街道主任天津市，副省级新区比如天津滨海下面的街道办主任什么行政级别啊百度知

来源：整理时间：2022-12-17 04:53:47 编辑：天津生活手机版

1，副省级新区比如天津滨海下面的街道办主任什么行政级别啊百度知

新区镇与街办都是正处级建制并不是所说的副省级单位下属是正局级天津滨海新区与全国其他新区一样是副省级但是地市级行政区划只能说新区的党工委书记管委主任高配为副省级一般新区党工委书记兼任管委主任同时高配市委常委下面的街道办主任与直辖市的街办等级一样只是原来归直辖市管辖的街道划给了新区代管级别不变有行政区划新区下面有许多镇街道都为正处级

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2，天津市担任居委会主任的条件是什么

　　天津市居委会主任现在悄然发生变化了，以前都是退了休的热心人士有意愿干可以当居委会主任等，现在不行了。　　根据《天津市居委会事业编制专职干部管理办法》规定，必须有一定的学历，年龄等经过考试择优录取。　　第五条　招聘专职干部应贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的办法，公开招考、择优聘用。　　第九条　报考专职干部应具备下列基本条件：　　（一）拥护中国共产党的领导，模范遵守国家的法律、法规，政治素质好，办事公道，具有热心为居民群众服务的精神，具备中华人民共和国社会工作者应有的职业水平；　　（二）一般应具有大专以上学历；　　（三）年龄一般在45岁以下；　　（四）身体健康；　　（五）具有本市城镇常住户口，原则上应长期居住在应聘居委会所在行政区域内；　　（六）招聘单位规定的其他条件。　　少数民族聚居地区的居委会应优先聘用少数民族应聘人员。　　第十条　招聘的具体方法和程序，参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（津人[2006]25号）执行。

天津市担任居委会主任的条件是什么

3，80后陈良文拟提名副厅级他究竟有何背景

#80后陈良文拟提名副厅级,因为优秀！你羡慕了吗？据微信公众号“津云”消息，1月20日，天津市委组织部发布了一则市管干部任前公示。其中，现任天津市西青区赤龙南街道党工委书记、人大街工委主任（兼）、西青经济技术开发区管理委员会副主任（兼）陈良文拟提名为有关区副区长人选。陈良文是浮山中学1999届学生、1999年安du徽省文科zhi状元。1999年高考，陈良文总分637分，数学单科为147分，也是当年全省的数学单科最高分。他于1999年进入北大学习，后保送北大继续攻读硕士、博士。据中国网报道，2008年，天津滨海高新区面向全球公开招聘了8位处长、局长。当时年仅27岁、刚刚从北京大学毕业的经济学博士陈良文应聘天津滨海高新区管委会科技局副局长，上任一年多bai积极开展工作，成为单位的中坚力量。此后，陈良文历任天津滨海新区科委高新技术产业处处长，滨海新区大港街道办主任，滨海新区农村工作委员会党委书记、主任，滨海新区科技局党委书记、局长等职，并于2020年起担任天津市西青区赤龙南街道党工委书记等职。80后离开大学校园开始成家立业逐渐走向而立之年的时候，现在是他们大显身手的时候！“80后”的从出生到成年的人生经历是处于社会大变革大发展时期的独有经历，从计划经济转型市场经济，80后的物质生活与精神生活相对上一代人来说更加富足，耳濡目染的接受了发展变革带来的的新事物新思想，并且接受到较好的素质教育，但不得不说，80后所面对的现实社会压力是相对70年代以前生人的N代所不可比拟的，在严峻的生活压力甚至说是生存压力下，80后正坚韧不拔地向着幸福美好的明天挺身迈进！陈良文就是80后的杰出代表，是单位的中坚力量，是祖国新的希望！年轻人，你羡慕了吗?那就奋斗吧！年轻人，雄起！中国，加油！

80后陈良文拟提名副厅级他究竟有何背景

4，天津市街道办事处条例

第一章　总　则第一条　为了规范和保障街道办事处依法履职，构建党委领导、政府负责、多方参与、法治保障、科技支撑、简约高效的基层公共服务和社会治理体制，推进基层治理体系和治理能力现代化，根据有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。第二条　本市实行以街域为“主战区”的“战区制、主官上、权下放”党建引领基层治理创新工作机制，推动权责、资源、力量向基层治理一线下沉，构建党建引领、区域统筹、条块协同、上下联动、共建共治共享的街道工作格局。第三条　街道办事处是区人民政府的派出机关，应当在本街道党的工作委员会的领导下，坚持职能清晰、权责一致、保障有力、高效便民的原则，依法在辖区内履行公共服务、公共管理、平安建设等相应的政府服务和管理职责。第四条　街道办事处应当促进精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观，发挥家庭、家教、家风在基层社会治理中的作用，传承中华民族优秀传统美德，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会主义新风尚。第二章　机构职责第五条　街道办事处的设立应当遵循规模适度、管理科学、服务高效的原则，充分考虑本市经济社会和城镇化发展水平、城镇体系和布局、人口规模、资源环境、人文历史等情况。街道办事处设立标准由市民政部门会同有关部门拟订，报市人民政府批准。　　街道办事处的设立、撤销、更名、调整、驻地迁移、管辖范围的确定和变更，由区人民政府提出方案，报市人民政府批准后实施。第六条　街道办事处应当依法履行下列职责：　　（一）组织开展公共服务，落实卫生健康、医疗保障、文化教育、科学普及、体育事业、住房保障、社会救助、养老助残、就业创业、退役军人服务、国有企业退休人员社会化管理、民族宗教、公共法律服务等领域的法律、法规和国家政策；　　（二）承担辖区生态环境保护、秩序治理、街区更新、应急管理、食品安全、人口管理等城市管理工作，营造辖区良好生活和发展环境；　　（三）组织实施辖区平安建设工作，预防、排查、化解矛盾纠纷，维护和谐稳定；　　（四）组织动员辖区居民、单位和各类社会组织参与基层公共服务和社会治理，统筹辖区资源，推动形成社区共治合力；　　（五）完善社区服务功能，指导居民委员会工作，支持和促进居民依法自治，指导、监督业主大会和业主委员会，提升社区治理水平；　　（六）做好国防教育、兵役等工作；　　（七）法律、法规规定的其他职责。　　市和区人民政府根据实际，可以确定街道办事处承担服务经济发展、推动城乡社区建设以及前款规定以外的服务、管理等职责。第七条　本市建立街道办事处职责清单制度。区人民政府根据法律、法规的规定，结合本区实际制定本区街道办事处职责清单，并向社会公布。应当由市和区人民政府工作部门落实的工作职责，不得转交给街道办事处。　　未经市或者区人民政府批准，街道办事处不承担清单以外的其他职责。第八条　赋予街道办事处下列职权：　　（一）在解决辖区内群众诉求、联合执法、应急处置等工作中，对区人民政府有关工作部门进行统筹协调、指挥调度，并对部门完成指挥调度事项情况向区人民政府提出考核意见；　　（二）对区人民政府有关工作部门负责人的任免、评优评先等的建议权；　　（三）对辖区内事关群众利益的重大项目、重大决策等重要事项的建议权；　　（四）对涉及本街道的国土空间规划的参与权；　　（五）对投入本街道所属社区的财政资金的统筹管理权。　　市人民政府可以依法决定街道办事处在辖区内行使综合执法权，具体办法由市人民政府制定。第九条　街道办事处实行主任负责制，街道办事处主任、副主任由区人民政府任命。第十条　街道办事处应当按照精简、效能、便民原则，根据国家和本市有关规定设立公共服务、公共管理、公共安全等工作机构。　　除法律、法规、规章另有规定外，市和区人民政府工作部门不得要求街道办事处对口设立机构或者加挂牌子。第十一条　街道办事处应当制定和完善内部工作规则，明确议事、决策、执行等工作程序，建立健全岗位职责、业务培训、考核奖惩等日常工作制度。

5，天津市人民政府关于颁布天津市市区县人民政府任免工作人员规定

第一章　总则第一条　本规定依据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，结合本市经济体制改革和人事制度改革的实际情况制定。第二条　任命工作人员，必须坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备的原则。选拔拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，坚持全心全意为人民服务的宗旨，经过实践锻炼，作风正派，办事公道，勇于改革，具有开拓精神和相应的专业知识、科学文化水平、领导管理能力及年富力强的优秀分子，担任各级行政领导职务。第三条　任免工作人员，必须遵守人事工作纪律，按照选拔干部的程序，贯彻民主集中制原则，广泛征求群众意见，经过集体讨论，依照法律规定办理。第二章　任免权限第四条　下列工作人员的任免，由市长提名，提请市人民代表大会常务委员会决定，报国务院备案：　　市人民政府秘书长，办公厅主任，各局局长，各委员会主任，各直属办公室主任，以及其他须提请市人民代表大会常务委员会决定任免的工作人员。第五条　市人民政府任免下列工作人员：　　（一）市人民政府副秘书长，办公厅副主任，各局副局长，各委员会副主任，各直属办公室副主任；　　（二）各局、委、办总工程师，总经济师，总会计师，总地质师；　　（三）局级公司经理、副经理、总工程师，总会计师；　　（四）局级高等院校和管理干部院校的院长、副院长、校长、副校长；　　（五）局级科研单位的院长、副院长；　　（六）其他相当上列职位的人员。第六条　下列工作人员的任免，由区长提名，提请区人民代表大会常务委员会决定，报市人民政府备案：　　区人民政府办公室主任，各局局长，各委员会主任，各直属办公室主任，各科科长。第七条　区人民政府任免下列工作人员：　　（一）区人民政府办公室副主任，各局副局长，各委员会副主任，各直属办公室副主任，各科副科长；　　（二）街道办事处主任、副主任；　　（三）区属公司经理、副经理、总工程师、总经济师、总会计师；　　（四）其他相当上列职位的人员。第八条　下列工作人员的任免，由县长提名，提请县人民代表大会常务委员会决定，报市人民政府备案：　　县人民政府办公室主任，各局局长，各委员会主任，各直属办公室主任，各科科长。第九条　县人民政府任免下列工作人员：　　（一）县人民政府办公室副主任，各局副局长，各委员会副主任，各直属办公室副主任，各科副科长；　　（二）县属公司经理、副经理；　　（三）其他相当上列职位的人员。第十条　本规定范围以外的其他工作人员的任免，由区、县人民政府和市属各部门按照有关规定自行办理。第三章　任免程序第十一条　市、区、县人民政府任免工作人员和提请人民代表大会常务委员会决定任免工作人员，均须经各该级人民政府常务会议讨论。市属各局、委、办等部门报请市人民政府任免工作人员，必须通过相应的行政会议集体讨论。第十二条　市、区、县人民政府任免的工作人员任职、离职的时间，以各该级人民政府通过任免的时间为准。第十三条　市、区、县人民政府任免工作人员，分别由市、区、县人民政府下达任免通知。属于任命的，分别由市长、区长、县长签发任命书。　　市属各局、委、办、公司、高等院校等部门自行任免的工作人员，属于任命的，以该单位行政组织名义发任命通知，由局长、主任、经理、院（校）长签发任命书。第十四条　报请任命正职时，如该单位的前任正职尚未免职，必须先免后任，不得同时存在两名正职人员。第十五条　报请任命新设机构的工作人员，必须依照《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第五十五条的规定，报请国务院或市人民政府批准设立该机构后，再办理报请任命手续。第十六条　市、区、县人民政府的工作部门撤销或合并，原经各该级人民政府任命的工作人员，其行政职务即行免除，由原提请单位报任命机关备案，不办理免职手续。第十七条　市、区、县人民政府任命的工作人员离休、退休、退职或死亡，其行政职务即行免除，由原提请单位报任命机关备案，不办理免职手续。第十八条　市、区、县人民政府任命的工作人员受降职、撤职处分，由原任命机关注销其原任职务。