如何定天津市行政人员级别工资待遇，2013年天津市长工资如何算

来源：整理时间：2022-11-29 00:14:04 编辑：天津生活手机版

1，2013年天津市长工资如何算

国家有规定，应该是按基本工资10%的增长。

2013年天津市长工资如何算

2，转入天津市第一商业学校套改行政副科级工资待遇怎样啊

事业单位待遇。

支持一下感觉挺不错的

转入天津市第一商业学校套改行政副科级工资待遇怎样啊

3，请问在天津市行政助理的工资待遇大概是多少

工作职责和文员差不多,一个月一半在1200-1800之间好点的公司工资就会高点.

额

请问在天津市行政助理的工资待遇大概是多少

4，天津公务员职务工资865 级别工资1482 多少级多少档

865元对应的是副主任科员，也就是副科级非领导职务的职务工资；1482元对应的是行政23级4档。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

5，公务员工资定级怎么定的

根据国家规定，有专门的职级表。有兴趣的话，可以自己查一下。新入职公务员，我印象中，本科好像是25级。新标准下，就是二级科员了。

工资等级分为：二十三级。新岗位上任后，相应职务三年内享受低一级工资标准，工作出色的，满三年后享受高一级工资标准。工资结构包括工龄工资，每年的工龄工资为十元。工资发至退休为止。退休以后住老年公寓享受全免费服务。事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。一级、二级对应国家级正职，三级四级对应国家级副职，五级六级对应省部级正职，七级八级对应省部级副职，九级十级对应厅局级正职，十一级十二级对应厅局级副职，十三级十四级对应县处级正职，十五级十六级对应县处级副职。十七级十八级对应乡科级正职，十九级二十级对应乡科级副职，二十一级对应股级正职，二十二级对应股级副职，二十三级对应办事员。

公务员内部，是有专门的职级表，每个职级对应的工资不一样，而且每个部门的工资又有些区别；但总的来说，公务员的福利都是很好的；

考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级： 1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级; 获得硕士学位的研究生任命为副主任科员（提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上），定为二十四级;获得博士学位的研究生，任命为主任科员（主任科员是正科级，属于非领导职务），定为二十二级。 2、其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

6，天津市中医药大学二附院行政管理岗位工资待遇怎么样

5000-6000

华佗故里，新安江畔。安徽中医学院第一附属医院（安徽省中医院）位于安徽省会合肥西部，东邻风光秀丽的银河景区，西靠气势磅礴的五里飞虹。地理位置优越，交通方便快捷。五十年的风雨如磐，几代人的不懈追求，书写了医院今天华丽的发展篇章。医院现已成为安徽省一所综合性“三级甲等”中医医院，承担着全省中医药医疗、教学、科研、预防和保健的重要任务，是培养中医药临床人才的摇篮，是国家中医临床研究基地和国家中药新药临床研究基地，是我省干部保健定点医疗机构。医院占地面积6.6万平方米，建筑面积10万平方米，开放床位1000张，固定资产近3亿元，在职职工1241人，其中高级专业技术职称人员248人，博士、硕士研究生导师65人，博士、硕士研究生100余人，国家级、省级名老中医12人，省级学术和技术带头人后备人选9人，省教育厅、卫生厅学术带头人及骨干教师17人，医院名老中医和特色专家15人，医院优秀中青年学科带头人17人。设有临床一级学科20个，二级专业学科12个，医技科室13个，临床教研室15个，并下设曙光门诊部，拥有传统疗法中心、体检中心和名医堂等11个诊疗服务中心，开设52个专病特色门诊。拥有国家级和省级重点学科（专科、专病）20个，国家中医药管理局三级实验室3个，重点研究室1个， 8个临床学科拥有硕士学位授予权。医院拥有先进的超导型核磁共振（mri）、多排螺旋ct、dsa介入、全身彩超、全自动生化分析仪、血液透析机、钴60、高压氧舱、体外碎石机和脑彩超（tcd）等价值近1亿元的医疗设备。重点学科实验室设有基因诊断免疫学、高效液相、药理学、血液流变学、动物行为学测定等研究室，配备有pcr基因扩增仪、高效液相分析仪等价值200多万元的实验设备。医院实施“科教兴院”战略。近年来，先后承担了国家级、省部级等各类研究课题140余项，年发表学术论文220余篇、主编或参编专著16部，开展“三新”项目50余项，年承担安徽中医学院临床教学14000学时。医院自筹1200万元兴建的制剂中心，是按照国家gmp标准建设的专业化制剂中心。中心设计科学、布局合理，洁净区净化级别达10万级。能够生产16种剂型100多种常用中药制剂，药品仓储符合国家gsp管理规范。医院环境优美，布局精巧独特，是一座融传统与现代相结合的花园式医院，绿树成荫，曲径通幽；亭榭楼台，雕塑林立；鲜花争奇斗艳，绿草青青如画，具有浓郁的中医氛围，中医文化底蕴丰厚。杏林奇葩，满园春色。医院先后荣获安徽省卫生系统先进集体、安徽省高等学校“先进基层党组织”和安徽省“文明单位”等荣誉称号，首批被命名为省级“诚信医院”，2009年，医院第三次获得“全国医药卫生系统先进集体”荣誉称号，并且获得全国百姓放心示范医院荣誉称号。医院将以科学发展观为指导，沐浴着党的十七大的春风，以和谐为底色，用创新作画笔，描绘出医院五彩斑斓的明天。