天津市路灯线损率，城市道路照明亮灯率要达到98这是哪个标准或者法律规定的搜

来源：整理时间：2022-11-25 18:33:30 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，城市道路照明亮灯率要达到98这是哪个标准或者法律规定的搜
2，求助低压配电线损范围是不低于10出于那本规范
3，天津市工程造价审核核减率超过多少由施工方支付费用
4，天津一辆大货车闯红灯后撞到另一辆大货车上导致被撞车辆司机面
5，天津塘沽新港新尚里合适拆迁急
6，城市管理反映弊端天津的路灯到底怎么了
7，2017年天津社保缴费比例单位和个人的分别是多少详细专业人士

1，城市道路照明亮灯率要达到98这是哪个标准或者法律规定的搜

我不清楚你是什么地方的，但是我们江苏是根据《江苏省城市道路照明示范工程》这个要求来的

可以私聊我~

城市道路照明亮灯率要达到98这是哪个标准或者法律规定的搜

2，求助低压配电线损范围是不低于10出于那本规范

照明是10吧，电动机及其他设备是5，GB50052里有规定；另外照明的在GB50034（室内）、CJJ45（路灯）、GB50582（室外作业场地）里分别也有规定；电动机的在GB755里有规定。

求助低压配电线损范围是不低于10出于那本规范

3，天津市工程造价审核核减率超过多少由施工方支付费用

这个其实没有政府规定，要看你跟业主的合同是怎么约定的，一般造价公司或业主的审减金额超过你送审金额的10%，可能这个造价审核费就由施工方来付。

以建设单位和施工方共同决算为基准.工程审计是在甲乙双方确认无异议的基础上的第三方审核计算。

天津市工程造价审核核减率超过多少由施工方支付费用

4，天津一辆大货车闯红灯后撞到另一辆大货车上导致被撞车辆司机面

你好，那就的看看被撞的车辆存不存在过错，例如，超速、超载、超宽、还装等。如果不存在。就不负事故的责任。侯锦彬律师

对方闯红灯，只是你自己所说，对方认可吗？要提供相关佐证，例如事发现场路人证明；监控探头；等等，这些都是交警对于责任认定的依据。再说你自己有无违章行为？既然要问就要详细点。

如果是你说的情况，虽然你有闯红灯的行为，但是电子警察无法抓拍到你的车牌号码，因为你的车前面是一辆大货车，所以你不会受到任何的处罚。

5，天津塘沽新港新尚里合适拆迁急

千万不要着急。新胜利正在进行改建工程。路灯换新的，重新进行楼体加固，马路边的几栋房子还要重新刷漆，估计近期很难拆迁了。前些日子嚷嚷着要拆迁，听说一共有10个小区，每平米补偿18000元。搬迁楼好像在北塘半路上。不过话又说回来，建港村已经吵吵拆迁10多年了，现在依然岿然不动。放心吧，新尚里近几年不会拆迁的，否则谁买得起房？

你好！这个可不好说，毕竟拆迁办如果提前放出消息说拆迁时违法的等到政府真说拆的时候就肯定是真拆了不过去年一直闹说新港10个小区有规划朝阳楼，北仑里之类的但是确实没听说新尚里要拆待到拆时必然拆，顺其自然吧如果有钱最好先买套房子备着仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

6，城市管理反映弊端天津的路灯到底怎么了

路灯的问题绝大多数是区一级单位或区属单位的协调问题。

周三新闻台请的电力公司的，他们对有的地方路灯不亮的解释是因为市政施工结束后收尾工作没完成，路灯没移交给路灯管理部门，比如说个别的过海河桥

建议：还有哪些地方的路灯常年不亮的，请大家回帖

河西区绍兴道拓宽的项目，道路施工完成也很久了，路灯别提亮不亮了，装都没装...

还有，新建的中环-西青道立交桥已经通车一个月了，西青道和咸阳路口的立交桥通车已经好几年了，这两个地方桥上的路灯全都不开，每天晚上都是黑灯瞎火的，这可是“快速路”啊，实在是太危险了。[]

7，2017年天津社保缴费比例单位和个人的分别是多少详细专业人士

您好！根据《天津市人力社保局市财政局关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》，企业职工基本养老保险的单位缴费比例仍为19%；失业保险的单位及职工个人缴费比例仍分别为0.5%。以下为通知详情：《天津市人力社保局市财政局关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》：各区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：为进一步营造良好营商环境，切实降低企业用工成本，增强企业活力，按照《人力资源社会保障部财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2018〕25号）规定，经市政府同意，现将我市继续阶段性降低社会保险费率有关问题通知如下：一、企业职工基本养老保险的单位缴费比例仍为19%，执行期限至2019年5月31日。二、失业保险的单位及职工个人缴费比例仍分别为0.5%，执行期限至2019年7月31日。本通知自2018年6月1日起施行。市人力社保局、市财政局2018年6月7日

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

劳动法第九章第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2008年1月1日开始实施的劳动合同法中也规定了社会保险是劳动合同的必备条款。由此来看，校方不给你缴纳社保的行为严重违反了劳动法和劳动合同法。至于你们所签的那份协议，因为它属于违反法律和行政法规的强制性规定的合同，理应判为无效，你大可不必为此担心。建议你立即向校方提出为你办理社保并补上2009年9月至2010年6月未缴纳的部分，如果校方不允，则可向劳动监察部门举报；如果校方仍拒绝为你办理社保，则可以提交劳动仲裁部门仲裁，仲裁对于劳动者一方是免费的。