天津婚假，天津市婚假规定几天

本文目录一览

1，天津市婚假规定几天
2，天津婚假
3，2022天津婚假多少天
4，天津地区法定婚假晚婚是多少天
5，天津婚假法定多少天2022年新规定
6，天津晚婚婚假是几天
7，天津婚假多少天2022年新规定
8，天津市男23女23法定可以放几天婚假
9，天津市婚假多少天2022年新规定
10，天津婚假是算工作日还是自然日
11，天津婚假多少天2022年新规定
12，天津婚假多少天2022

1，天津市婚假规定几天

依据《天津市计划生育委员会关于对〈天津市人口与计划生育条例〉实施中若干问题的答复》（津计生委[2003]65号），“国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日”，是指除享受规定的婚假外，再增加七日，不包括法定节假日和公休日。晚婚婚假按规定应该是3+7=10天

天津市婚假规定几天

2，天津婚假

法律分析：天津婚假三天。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

天津婚假

3，2022天津婚假多少天

天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定。明确了天津婚假天数：依法办理结婚登记的公民，可享受婚假十日，婚假规定：照法定年龄：1.女二十周岁，男二十二周岁结婚的：可以享受十天的婚假.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有10天法定婚假；3.如果男女双方不在一个地方工作的，可以根据路程的远近，来给予路程假.如果是在探亲假期间结婚的，不再另外给予婚假。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。第一千零五十条登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。第一千零五十一条有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。

2022天津婚假多少天

4，天津地区法定婚假晚婚是多少天

我是晚婚的，算上公休日整整休了14天

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假

5，天津婚假法定多少天2022年新规定

一、国家婚假法定是多少天1、国家法定婚假一般为三天。符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。第一千零五十条登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。二、婚假的工资是如何计算的婚假的工资计算方式如下：1、签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；2、签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；3、没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。

6，天津晚婚婚假是几天

晚婚可休10天婚假不包括法定节假日和公休日据市劳动和社会保障局的有关法律专家介绍，法定婚假期限为三天。根据《天津市人口与计划生育条例》第二十一条规定：国家工作人员和企事业单位职工实行晚婚的，婚假增加七日。

婚假分为一般和晚婚。一般情况是3天，晚婚可以享受7天婚假。这是国家规定的，但是各个单位也有些不同。至于请假的时间要看您自己的具体情况，如果您是在节假日结婚，又可以享受节假日休息的，可以婚后请假，陪另一半去度度蜜月。如果无假又享受晚婚假可以婚前三天开始准备，然后修正几天走走亲戚。关键还是看您自己的情况而言，还有单位的状况，而且休息时间最好早点和单位协商，也要和您的另一半协商好！

7，天津婚假多少天2022年新规定

一、2022年新规定天津婚假多少天1、2022年新规定天津婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。二、请婚假流程是什么1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备；2、按照单位制度要求填写婚假申请表；3、填写申请交主管，经理等相关领导签名；4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验；5、人事部门签字确认享受婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。

8，天津市男23女23法定可以放几天婚假

晕，你为啥反驳啊，呵呵，你公司占理，最好不要在这事上和公司闹不愉快你不是晚婚，肯定就只有3天假期，不过你可以歇年假和请事假来补完这个缺口还有，你女友晚婚，应该是在3天基础上加10天，即13天（包含中间的周末），再加上两头的周末，最多可以休16天，而不应该只是10天。

女

天津市计划生育管理条例规定：达到法定结婚年龄，法定婚假3天，晚婚初次登记结婚可增加七天，不包括法定节假日和公休，晚婚年龄为：男满25周岁，女满23周岁。你们公司的做法是符合法律规定的。

晚婚假各地婚假天数10-30，具体《全国各省婚假天数一览表[1]》。

9，天津市婚假多少天2022年新规定

天津市婚假3天。具体规定如下：1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常都按最长3天计算；3、在探亲假期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假；5、再婚的可享受法定婚假。休婚假需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可；请假时出示原件，备案时提供复印件就可以；可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的，在休婚假期间如数支付工资；除了正式的请假单之外，单位会要求提交《结婚证》，以证明是否初婚，及明确结婚年龄；具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

10，天津婚假是算工作日还是自然日

事业单位和企业单位不同。如果是政府部门，那么休息日是不再婚假里面的，如果是企业则根据企业的规定执行。

易法通解答：? 法律法规并无明确的规定。根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工享有三天的法定带薪婚假以及路程假，三天婚假就较少涉及是否包括休息日和法定节假日的问题。但是目前晚婚情况多，根据规定晚婚可以获得延长婚假的待遇，但具体天数各地规定不一致，一般晚婚婚假至少为10天，如福建地区职工晚婚婚假为15天，若休晚婚婚假遇到休息日或者法定节假日是否顺延，没有明确的法律、法规规定。实践中，一般这样操作：婚假应当连续休，婚假第一天或最后一天是法定节假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定节假日的，婚假应当包括法定节假日，不应予以顺延，而且也包含休息日。这是因为，婚假是基于员工的申请来休的，员工完全可以提前申请或延后申请，这样就可以实现婚假与法定休假日一起休的目的。

11，天津婚假多少天2022年新规定

一、婚假婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。我国还有晚婚假的规定。我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。但是，目前已经有不少地方取消了晚婚假。二、天津婚假规定依据相关法律规定，天津的具体婚假情况是：如果是按照法定年龄，女二十周岁，男二十二周岁结婚的，可以享受三天的婚假;如果是晚婚年龄女二十三周岁，男二十五周岁的可以享受晚婚假十五天，里面包含了三天的晚婚假;如果男女双方不在一个地方工作的，可以根据路程的远近，来给予路程假;如果是在探亲假期间结婚的，不再另外给予婚假。婚假包括公休假和法定假。再婚的可以享受法定婚假三天，但是不能享受晚婚假。婚假和路程假期间的工资照发，也就是带薪休假。

12，天津婚假多少天2022

天津婚假十天。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，再婚与初婚享受同样的婚假待遇。关于婚假的具体执行程序，在法律中并没有明确规定，员工可以根据用人单位的规定申请休假，用人单位可以在不违反法律法规规定的前提下，根据自身的情况自行制定，但是不能任意剥夺员工的婚假。按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假等。申请婚假一般需要结婚证、请假条等材料。而婚假的天数在不同的市区会有所不同，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。假期内按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。申请婚假的流程是什么？1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续；2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数；3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续；4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。