首先建行总行待遇是不错的，因为金融行业本来收入就比较高，加之是在总行。我在城商行总行工作，对我来讲，建行总行的岗位还是非常有吸引力的，资深专员（相当于副处长待遇）、专家（相当于处长待遇）、高级专家（相当于副总经理待遇），建总行作为五大行的总行自然也是非常不错的。
1、建行总行待遇如何？
我在银行工作多年，来回答这个问题。1、首先建行总行待遇是不错的，因为金融行业本来收入就比较高，加之是在总行，当然要想进去要求也比较高，一般是硕士毕业，本科、研究生对学校也有要求，需要是211、985名校，国外院校也必须排名靠前。2、职级序列由低到高有：科员、副主任科员、主任科员、副处长、处长、副总经理、总经理，
技术序列：资深专员（相当于副处长待遇）、专家（相当于处长待遇）、高级专家（相当于副总经理待遇）。刚毕业有一年实习期，大约一年10万多，转正以后，工资、奖金、加上住房公积金大约20多万，副处长40多万，越往上越高。由于近年来限薪，总行董事长、行长一般每年不超过60万，比部门总经理低，3、工农中建四大行工资水平差不错，职级序列也差不多，基本一样。
4、总行部门之间的工资差距有的，一般分四个等级，前台部门会多一些，但差距不大，福利基本一样。5、另外，四大行的子公司收入会高一点，一般比总行机关高20-30%左右，最后，一毕业去四大行还是不错的，收入比一般单位要高，但与一些非银行金融机构、与股份制银行等比，收入还是低的。有时候收入是一方面，一毕业还是从未来职业规划着手，以学习到真本领为主，
2、武汉小米公司待遇怎么样？
软工大概一年20万起步吧！不算太高，比起武汉知名国企，低了很多。像中铁大桥局，全国上下90%桥梁都是他们设计的，要求工科博士以上，正式员工年薪100万起！还有铁四院，京沪高铁设计单位，设计了全国大部分高速铁路，西南交通大学，华中科技大学，东南大学，西安交通大学工科博士，有成果者优先，正式员工年薪150万起！。
3、在建行总行上班怎么样？
我在城商行总行工作，对我来讲，建行总行的岗位还是非常有吸引力的，我这么判断主要是从两个角度来说，一个是从自身经历推断，另一个角度是与建总行的人有过业务上的来往。从自身经历来说，总行的工作一般都是银行业务的最核心内容，技术含量较高，掌握的业务知识更加专业，对于以后跳槽、创业、晋升都是很有帮助的，另外同级别工资待遇自然是高于分行、高于支行的。
建总行作为五大行的总行自然也是非常不错的，从与建总行合作的过程中我对建总行开始有了向往。不说其他的，建总行的人所展现出的涉猎金融领域的宽度，金融知识的深度，金融技术的专业度都是我们这些小行的人所无法企及的，如果你对这些没有概念，那我给你说一个事实你就清楚了，我的老板（一级部门总经理），原来是建设银行总行二级部的副总。
