天津市人民医院消化内科刘延迪，请问天津武警254医院有肛肠科吗

来源：整理时间：2023-01-02 14:15:52 编辑：天津生活手机版

1，请问天津武警254医院有肛肠科吗

那个是中国人民解放军254医院，不是武警医院。目前暂无肛肠科。在天津看肛肠，应该去天津市人民医院（不是私营莆田系那种）。254医院的重点科室：眼科（3位）内科：心血管内科（7位）消化内科（4位）老年病科（7位）神经内科（3位）呼吸内科（4位）内分泌科（1位）其他科室：透析中心（2位）皮肤性病科：皮肤科（2位）眼学科：眼科（3位）五官科：耳鼻喉科（2位）外科：胸心血管外科（3位）神经外科（4位）普通外科（5位）烧伤整形中心（8位）骨外科：骨科（6位）感染中心：感染疾病科（1位）康复医学科：康复医学科（2位）麻醉医学科：麻醉科（2位）肿瘤科：肿瘤科（3位）营养科：营养科（1位）

请问天津武警254医院有肛肠科吗

2，天津市宝坻区人民医院的医护团队

安自民普内科副主任，主任医师，中华医学会肾脏病学专科分会会员；天津医院协会血液净化专业委员会委员、天津医学会消化病学分会委员；天津医学会肾脏病学分会委员。 1991年参加了北京大学第一医院内科医师进修班；1996年参加了中国医学科学院、北京协和医科大学主办的肾内科临床进展高级研修班；2002年参加了第一届全国肾内科主任学习班。从事内科临床工作30余年，积累了丰富的临床经验，具备扎实的基本功和丰富的医学理论知识，拥有深厚的大内科功底，擅长普内科疾病如发热性疾病、风湿免疫性疾病及内科杂症的诊治，特别是在肾脏内科和消化系统疾病的诊治方面进行了卓有成效的工作，得到了同行的认可。在本地区率先开展了B超引导下经皮肾穿刺活检术，使我院肾脏病的诊断水平发生质的飞跃，对各种肾脏病的诊疗积累了丰富的诊疗经验，如肾病综合征、IgA肾病、微小病变型肾病、膜性肾病、糖尿病肾病、乙肝病毒相关肾炎等；并应用免疫抑制疗法，成功的治疗各种继发性肾脏疾病，如系统性红斑狼疮肾炎、过敏性紫癜肾炎、微血管炎肾损害等；在急、慢性肾衰竭的治疗、延缓慢性肾绍华：普内科主任，主任医师，医学硕士，天津医学会血液学分会常委。2000年赴美国克利夫兰临床医学中心（CCF）研修；2004年参加中华医学会主办的第四届全国肿瘤内科规范化治疗学习班学习；2005年于北京大学临床肿瘤学院进修学习。从事内科工作近20年，积累了丰富的临床经验，拥有深厚的大内科功底。擅长普内科疾病包括血液内科疾病、风湿免疫性疾病、消化内科疾病如急慢性胃炎、消化性溃疡、肝硬化、消化道出血炎性肠病等，各种肾脏病的诊疗如肾病综合征、IgA肾病、微小病变型肾病、膜性肾病、糖尿病肾病、乙肝病毒相关肾炎以及内科各种疑难杂症的诊治；特别是在血液系统疾病如各种贫血、血小板减少性紫癜、出血血栓性疾病、急慢性白血病以及其他淋巴造血系统疾病以及恶性肿瘤内科综合治疗方面具有深厚造诣，在各种血液系统疾病的诊治方面进行了卓有成效的工作，积累了丰富的临床诊疗经验，得到了同行的认可。脏病的进展方面具有着独到的见解。并对消化系统疾病如急慢性胃炎、胃食管反流病、消化性溃疡、肝硬化、肝性脑病、上消化道出血等疾病的诊治具有深厚造诣。赵琨，男，1966年2月出生，党员，大学本科，天津医学会神经病学分会委员、天津市中西医结合神经病学会常委，宝坻区人民医院神经内科科主任，主任医师，宝坻区神经内科学科带头人。于1985年8月毕业于天津第二医学院临床医学系，分配到宝坻医院神经内科工作。擅长脑血管疾病及癫痫病的治疗，在本地区率先开展了急性脑梗死的溶栓治疗，及缺血性脑血管病介入治疗，明显降低了脑血管病的致残率及死亡率。对各种类型头痛、中枢神经系统感染性疾病、癫痫、中枢神经系统脱髓鞘病、各型痴呆及锥体外系病等疾病具有丰富诊治经验。他曾在天津总医院神经内科、第四军医大学唐都医院神经介入科学习，并多次参加国内各种本专业学术会议。认真钻研并精通本专业基础理论及相关学科知识，在核心及专业期刊发表论文20余篇。主持的《降低脑出血应激性溃疡发生率》的QC课题获市级优秀QC成果奖，《醋氮酰胺治疗脑干梗死后顽固性呃逆的临床应用研究》和《托哌酮和补泻电针治疗脑卒中后早期肌张力增高的临床应用研究》获天津市科学技术成果奖。主持完成国家“十一五”科技支撑计划重点项目《全科型乡镇卫生院科技综合示范及相应产品开发》，主持参加了国家“十一五”课题《缺血性卒中急性期病因诊断、临床分型及规范化治疗》的研究工作和卫生部课题《中国城市神经科门诊缺血性卒中/短暂性脑缺血发作登记研究》的研究工作。齐金龙男，1971年4月出生，1994年7月毕业于天津医科大学临床系，学士学位，现为天津市宝坻区人民医院神经内科主任医师。2001年4月——2002年4月于北京天坛医院神经内科进修学习，对脑血管疾病如脑出血、脑梗塞、短暂性脑缺血发作的诊断及治疗有独到之处，能独立开展急性脑梗塞的动、静脉溶栓治疗，减少患者的致残率；熟练掌握癫痫的分型及药物治疗原则，系统治疗各型癫痫病人；对周围神经疾病能做出病因诊断及治疗；能利用影像学及化验检查对中枢神经系统炎症、脱髓鞘疾病及变性疾病做出明确诊断及治疗。发表专业及核心期刊论文9篇。

天津市宝坻区人民医院的医护团队

3，天津人民医院给你的印象怎么样

我家离天津人民医院比较近，就医，拿药比较方便，因此对人民医院有几分了解。下面说说我的亲身经历，一次，我在网上预约就诊号，预约成功之后，没有预约号，只有预约时间，到医院之后，必须排队重新在医院的预约机上，护士操作，然后再到挂号拿号窗口再排队拿号就诊。这样还不如我直接去医院挂号拿号，就可以排队就诊了。也就是说在网上预约就诊就是多此一举。关于医院的专业水平、医务人员的职业素质、权威专家、学术氛围等，就目前的人员组成成分，跟老二中心差别不大。一是，真正有学识的人不会在那种环境下工作，因为主要业务管理者就不是权威学术专家，不是某个科别的权威，有建树的领导者；其二，这种环境下比较排外，因为人民医院是原来好几家老医院合并来的，原来的医院本来就不咋地，这样良莠不分的全部混合进人民医院，可想而知。医师的水平还是原来老医院的医师水平，学术氛围还是原来的老样子，领导还是原来的老领导。其三，为什么天津市总医院，肿瘤医院等有关医院口碑那么好，主要是院领导是专家学者之外。各学科主任也是在各专业有建树的权威专家，不仅如此，各科室里也有各科特色专家或学者，都是独树一旗的领军人物。人民医院这些硬件和软件条件都不具备，更何谈口碑呢！今从外部建筑设施看确实一流医院，走进内部设施也是一流的，但一旦就医并看就医效果就知道与总医院等比较，患者就能立马感觉与外部高大上的形象相比落差还是比较大的。本人真心希望我们的人民医院能够从医术，医师专业上有所建树，这样不仅人民医院的内外一致，也真正切切造福于天津市乃至全国就医患者。肚肠科技术还好，但外科水平太差，我脖子突然肿个包，俩位主任大夫让我住院，切片，后到总医院，耳鼻喉科，马上挤出一个米粒大小白小块，几分钟好了，只挂个号解决了，再也不去人民医院了！有杂牌军的感觉，天津人民医院咋一听高大上，其实空有其名，专家博士金钱挂帅，小病大治，超必要的检查，动辄就给你手术截掉。笔者一朋友，身体健壮，享受医保，只因便秘，专家诊后就要截掉一米多结肠，此外没有其它医疗措施。病人逃走，在家中看看中医，多喝水，多吃菜，多活动，不上火，迄今为止一切正常。呜呼，结肠万幸矣！我得了结肠炎，去人民医院消化内科看病。杨建主任看完肠境以后，也不给我开药，叫我喝含矿物质的矿泉水。我前面儿一个胃病患者。看完胃镜以后也叫人喝矿泉水。这哪是什么主任呢，简直就是一个大仙。这样的医术水平能给人看好病吗？后来我就去了一中心。小病大治，巧立名目多收费，去了一次终生难忘，技术一般般钱可没少花病还是没看好，永世不去太黑了，也没人管。肛肠科绝对一流，老娘有一次肠道出血，去人民医院，是在晚上，肛肠科的大夫态度很好，技术出色，很快就止住了血，而且花钱不多，好像才几十块钱，十多年前的事了，老爷子说等天亮了一定要送个锦旗。设备达到三甲，人员水平太差！4年前，因为睡觉着凉，尿路发炎，泌尿科年轻小大夫不让验尿直接推我皮肤科化验，媳妇交费后，我俩才知道化验淋病，支原体衣原体……我问心无愧，但又花钱又难受等3天结果，没问题后又回到泌尿科，一个老大夫让验尿，确定尿路发炎后，一盒头孢解决问题！！！当时我没找到之前的小大夫，非乖逼尅不可！！！！这个问题，怎么说呢？我也快70岁人啦，就因我爱讲直理，我家领导不知打我多少次了，我好像也改不了，这些医院名称都没有改名称，只是你今天有钱交完款了，全体医护人员保证为人民服务，笑脸，耐心，仔细等等，，，，，假如钱用完了，等一等，，，，，，再有钱了，，，，，，，保证做到为人民排难，解决病情，我说的不知对吗？请千万别告诉我家领导，要不，，，，，，，人民医院的肛肠内镜石磊主任非常好，医术高超很有医德。从管理上讲院长要认真抓一抓了。整个红桥区只有这样一个三甲医院，再加上肛肠外科和脊柱外科在北方很有名气，患者很多。1）挂号时间应该在医生开诊前半小时开始挂号。现在是医生8点看病，挂号处8点才挂号，人为造成排大长队。2）预约挂号的软件应该重新设计，实现网上预约，机器上取号。其它医院都是这样。就是人民医院网上预约，机器报到，人工窗口排队取号。凭空多道程序，没有体现网络方便快捷优势。3）尿常规要一个半小时才出报告。窗口收到标本到送检大约要一个小时，太不是三甲医院的水平了。总医院一中心等等都是半小时拿报告。人民医院真是奇葩。

天津人民医院给你的印象怎么样

4，白衣天使南丁格尔的南丁格尔效应

1.以她的护理理念，“担负保护人们健康的职责以及护理病人使其处于最佳状态 ”，理念传遍世界，每所护士学校会以她的事迹为授课内容。2.以她生日设立的国际护士节，5月12日。3.以她名字命名的奖章“南丁格尔奖章”，在中国到目前为止，已有63人获得此殊荣。最大效应是：越来越多的护士会以南丁格尔为榜样，以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人、搞好治病救人工作。　但由于她用爱去对待每一个病人,导致她爱上了她的病人,所以引申为爱上其病人的效应,即南丁格尔效应护理理论南丁格尔提出了科学的护理理论。南丁格尔一生撰写了大量报告和论著，包括《护理札记》、《医院札记》、《健康护理与疾病札记》、等多部专著。最著名的是《护理札记》，阐述了护理工作应遵循的指导思想和原理，详细论述了对病人的观察乳房卫生影响。该书被称为护理工作的经典著作。南丁格尔认为护理学的概念是“担负保护人们健康的职责以及护理病人使其处于最佳状态 ”。1859年12月，她在《护理札记》中写道“我们没有更好的语言，来表示护理这一词语，所以就使用了护理这二字”。这本书一出版就被医疗卫生界的著名人物认为是“头等重要的著作”和“划时代的稀有著作”。《护理札记》成为护士必读的经典之作。不但英国本土大为风行，在美国也深受欢迎。后来，作为护士学校教科书被译成多种外国语本发行。书中精辟指出护理工作的社会性、生物性和精神对自体的影响等。她以事实、数据和观察为根据，总结了工作的原则、经验、规则和培养方法等。为护理学趋于科学做出了重要的贡献，她指出“护士要做的就是把病人置于一个最好的条件下，让身体自己去恢复”提出了对护理本质的最早的最一般的看法，确立了护理专业化的开始。她强调护士应由品德优良，有献身精神和高尚的人担任，要求护生做到“服从、节制、整洁、恪守信用”她不但重视护理教育，而且重视护士的品德教育，每年从1000～2000名入学申请中挑选15～30名学生入学。大多数学员由她亲自挑选。条件是有教养、进取心、思想敏捷、灵巧、判断力强并有一定的教育水平和宗教信仰。她认为，具有这些品质和条件才适合成为护士。她要求妇女“正真、诚实、庄重”，并说“没有这三条，则将一事无成。”南丁格尔认为，护理不应该只在医院里进行，要通过社区组织预防医学工作，同时，她又指出：“家庭护理比起设备齐全的医院或疗养院更需要给护士进行教育，怎样随病人所在条件改进居住状况，进行家庭保健和预防疾病的教育以及示范如何在家中护理病人。”她强调从事地段家庭护理也应当设立专门训练学校。在她的鼓励下，开创了近代公共卫生地段家庭护理，极大的丰富了护理学的内容。南丁格尔认为，疾病是一个“修复过程”。她还认为，为了保持或恢复健康，治疗或预防疾病，护理应为病人创造良好的环境，并要区分护理病人与护理疾病之间的差别，把病人当作一个整体对待。在南丁格尔任伦敦妇女医院院长时就明确提出：护士除救治病人外，还要求做好下列护理工作，如使病房空气新鲜，环境舒适，整洁安静，做好生活护理，饮食护理，增加营养等等。对病人的饮食的营养问题，阳光、病房空气、环境的绝对安静等都提出了具体要求和标准。她十分重视病人护理过程中的心理因素，甚至要求“社会工作者，牧师和管理人员共同配合护理病人工作。”她在《护理备忘录》（1858年出版）中强调了观察的重要性，阐述了关于有目标工作的必要性和基本的护理行为。南丁格尔指出许多医院在建筑上的缺点，认为医院的建筑设计首要条件是不能给病人带来危害，强调医院的建筑不在于它的豪华而首先应考虑病人的舒适、安排、福利和卫生。她根据调查的资料对医院的环境卫生管理，病房的建设，陈设、床位的数量，清洁设备和便于工作和管理布局等，均提出了较详尽的论据。1859年，南丁格尔完成一本《医院摘要》，对医院建筑与医院管理，提出革命性理论。她强调良好的建设、卫生与管理可使病人获得更好的护理。她提出新的病房管理意见，改变了护理观念。这本书对当时的影响与冲击很大，被视为医院改革的权威言论与范本。国内外许多护士纷纷求购。自南丁格尔办学以后的一百多年来，护理事业不断发展，二十世纪的护理学与南丁格尔创立的护理学已大不相同，在护理学的知识结构、护理的目的、护理的对象、护士的作用各方面发生了极大的变化，但是，南丁格尔对护理工作的认识和改进以及颇有见地的独到见解在当时和现在，仍有深远的影响与指导作用。南丁格尔奖章南丁格尔奖章1912年设立的南丁格尔奖章是国际护理界的最高荣誉奖。它是以护理事业的创始人和现代护理教育的奠基人弗洛伦斯·南丁格尔的名字命名的。1912年在华盛顿举行的第9届国际红十字大会上批准设立南丁格尔奖章，以奖励有关国家的红十字会或红十字附属医护单位的护士、志愿助手、积极分子和定期支持者，以表彰他们在战时或平时以特别的献身精神和勇气为伤、病、残人或为健康受到威胁的人们的忘我服务和取得的优异成绩。南丁格尔奖章是镀银的。正面有弗罗伦斯·南丁格尔肖像及“纪念弗罗伦斯·南丁格尔，1820至1910年”的字样。反面周圈刻有“永志人道慈悲之真谛”，中间刻有奖章持有者的姓名和颁奖日期，由红白相间的绶带将奖章与中央饰有红十字的荣誉牌连接在一起。同奖章一道颁发的还有一张羊皮纸印制的证书。南丁格尔奖基金由各国红十字会认捐，正常情况下每两年颁发一次，每次最多颁发奖章50枚。我国至今已有56人荣获南丁格尔奖，她们分别是：第29届 (1983年) 王琇瑛中华护理学会荣誉理事长。第30届 (1985年) 梁季华广州红十字会医院，杨必纯四川省泸州市人民医院，司堃范北京红十字朝阳医院。第31届 (1987年) 陈路得天津医科大学附属医院，史美黎上海市第一人民医院，张云清辽宁省肿瘤医院。第32届 (1989年) 林菊英中华护理学会荣誉理事长，陆玉珍上海遵义医院，周娴君湖南湘西土家族自治州医院，孙秀兰唐山市人民医院。第33届 (1991年) 吴静芳河南商丘地区医院。第34届 (1993年) 张水华宁夏医学院附属医院，张瑾瑜福建省护理学会理事长，李桂美青岛市传染病医院。第35届 (1995年) 孙静霞常州市第一人民医院，邹瑞芳湖州市人民医院。第36届 (1997年) 黎秀芳第二军医大学、兰州金城联合大学兼职教授,汪塞进安徽省护理学会荣誉理事长，关小英天津市护理学会理事长，陆冰上海市第六人民医院护理部主任，孔芙蓉河南省护理学会副理事长。第37届 (1999年) 曾熙媛中华护理学会理事长，王桂英天津市原护理学会理事长，秦力君中国人民解放军总医院原护理部主任。第38届 (2001年) 吴景华宁夏回族自治区护理学会副理事长，王雅屏北京市红十字会急诊抢救中心副院长、解放军总医院南楼临床部原总护士长，李秋洁哈尔滨医科大学附属二院护理部主任。第39届 (2003年) 叶欣广东省中医院二沙岛分院急诊科护士长（殉职），钟华荪广东省护理学会副理事长、省人民医院护理部主任，李淑君解放军第二炮兵总医院口腔科护士长，姜云燕解放军喀喇昆仑模范医疗站护士长，苏雅香贵州省护理学会理事长，巴桑邓珠四川省甘孜州人民医院副院长，章金媛江西省南昌市第一人民医院原护理部主任，梅玉文天津市护理学会名誉理事长，李琦上海第二人民医院原护士长，陈东北京佑安医院护理部主任。第40届（2005年）刘振华山东省济南市皮肤病防治院住院部主任刘振华，陈征北京地坛医院社会服务部主任，冯玉娟香港医院管理局九龙西联网、广华医院及东华三院黄大仙医院护理总经理，万琪西藏军区总医院护理部主任万琪，王亚丽甘肃省定西市人民医院护理部主任。第41届（2007年）泽仁娜姆青海省同仁慢性病防治院主管护师，陈海花 “联合国和平一级勋章”获得者、北京军区总医院消化内科护士长，丁淑贞大连医科大学附属第一医院护理部主任，聂淑娟新疆医科大学第一附属医院主任护师聂淑娟，罗少霞澳门镜湖医院护理部主任。第42届（2009年）刘淑媛首都医科大学附属北京安贞医院心血管外科重症监护室护士长，张桂英吉林省神经精神病医院精神科护士长，潘美儿浙江省皮肤病防治研究所住院部护士长，杨秋四川省都江堰市向峨乡公立卫生院护士，鲜继淑第三军医大学第一附属医院（西南医院）神经外科护士长，王文珍海军总医院护理部总护士长。第43届（2011年）北京协和医院护理部主任、中华护理学会副理事长吴欣娟，天津市肿瘤医院护理质控中心主任陈荣秀，上海市皮肤病医院护理部副主任孙玉凤，福建医科大学护理学院院长、福建护理学会副理事长姜小鹰，青海省人民医院副院长赵生秀，解放军第四医院医务处副主任护师索玉梅，南京军区南京总医院妇产科护士长陈声容，武警总医院副院长、护理部主任张利岩。

5，内镜室护士工作总结

内镜室护士工作总结范文　　时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。那么问题来了，工作总结应该怎么写？下面是我整理的内镜室护士工作总结范文，欢迎大家分享。　　内镜室护士工作总结1 　　为期3个月的进修生活转眼已经结束,收获颇多，故而感觉时间过得真快。期间收获令我受益匪浅并将受益终身。来天津市人民医院后，进入内镜中心学习ercp及其相关诊疗技术，期间我严格遵守医院及科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同事，严格律己，关心患者的要求和痛苦。努力将理论知识结合实践经验，不断总结学习方法和临床经验，培养自己独立思考、独立解决问题的能力。以下几点是我进修期间感受最深也是收获最大的体会：　　一、人性化的管理模式：　　内镜中心的全体医护人员是一个在李文主任带领下的良好的协作团队，同事之间关系和谐融洽，即便刚来的进修医师进入团队之中也倍感温暖。李主任最常说的一句话就是，进修医师不要把自己当外人，我们是把你们当自己人来对待。经常提醒刚来的进修医师注意无菌观念，对放射线的防护等细节，所以手术时手术医师、助手、手术护士、麻醉医师、影像医师及进修医师各司其职，而又互相协助，从手术前准备到手术后患者麻醉复苏井然有序，确保了最重要的手术质量和病人安全。　　二、先进的设备及高水准的技术水平：　　该内镜中心ercp手术室内设备完善、配备非常合理。内镜、各种监护设备、吸引器、供氧设备放置合理，附件如导管、导丝、切开刀、取石篮、碎石器、取石气囊、鼻胆管、支架、活检钳等配备齐全，且放置于固定位置，使用起来得心应手。此外，更重要的是李文主任带领下的手术团队技术精湛，对于原因不明的阻塞性黄疸疑有肝外胆道梗阻者、疑有各种胆道疾病如结石,肿瘤,硬化性胆管炎等诊断不明者、疑有先天性胆道异常或胆囊术后症状再发者、胰腺疾病:胰腺肿瘤,慢性胰腺炎,胰腺囊肿等情况均能完美的处理，尤其是对于防范术后并发症更有独到的水平。　　三、严谨的工作作风：　　对于新到的进修医生由老师带教，了解内镜中心的环境和各类物品的存放地点，掌握各个设备的使用和注意事项，与患者沟通的技巧和注意事项，严格无菌观念，通过手术演示、讲座等方式提高下级医师的技术水平。　　经过3个月的进修，了解掌握了ercp的插管技术及注意事项，熟悉了解ercp相关的治疗适应症和禁忌症以及术后并发症的处理。较好地完成了进修的学习任务，未发生医疗差错和医疗事故。进修结束后，我将继续努力，不断学习，将所学知识投入到全心全意为患者服务的工作当中去。　　内镜室护士工作总结2 　　20xx年对于医院及我科来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮助下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了消化内镜室护理工作任务。我科护理人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，现将本人全年工作总结如下：　　一、以“三甲复审”为契机，全面提升消化内镜室的护理建设　　在20xx年，消化内镜室以《三级甲等医院评审实施细则》为标准，以提高医疗质量、保证医疗安全、提升服务水平为核心，以等级医院评审工作为动力，进一步加强医院管理，强化科室建设及整体内涵建设，提升护理管理水平，在护理质量、护理服务、护理安全、护理效果、护理文化建设等多方面均有有明显提升；不断完善科室科学管理长效机制，提高科室特色优势和提高疗效、整体实力和医护服务质量，促进科室全面、协调、可持续发展。对评审工作中存在的问题，根据职能部门的反馈及时整改，建立护理工作质量持续改进记录本，记录存在的问题、分析、措施、执行情况，及时反馈整改情况。在医院组织的多次核心条款、模拟评审检查中，消化内镜室护理相关条款检查结果全面达标，并成为兄弟科室学习的榜样。　　二、以“三好一满意”为目标，全力满足人民群众的就诊需求　　全科工作人员始终以“三好一满意”为工作目标，努力提高了我科内涵建设和服务水平及诊疗优势的发挥，持续改进医疗质量，保障医疗安全，全力满足人民群众的就诊需求。消化内镜室现处于上升期，由于电子内镜的普及，人民群众自我保健意识的逐步提高，求诊患者不断增多，给消化内镜的诊疗工作带来巨大的压力。我们深刻认识到，压力也是动力，我们在科室工作中，积极协调与各临床科室的关系，完善服务流程，多为临床提供诊断支持；积极开展内镜下治疗，吸引其他医院不能完成的治疗病人；加强内涵建设，以准确的诊断、轻柔的操作、热情的服务吸引病人；积极创造条件开展新项目，通过新设备的引进，提高科室的竞争力。通过以上措施，消化内镜室的就诊人次及患者满意度达到了一个新的高度，20xx年1-11月我科共完成胃肠镜检查15611例，实现业务收入约810万元，对门诊病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在95%以上，回访电话表扬2次及表扬信1封，并多次获得患者口头表扬，取得了良好的社会影响及经济效益。　　三、以“持续质量改进”为发展动力，加强护理安全管理，确保护理安全　　护理质量与安全是医疗服务的基础，是护理管理的核心内容，只有树立持续质量改进的观念，常抓不懈，才能保证医院护理工作的安全稳定和健康发展。在20xx年我根据护理部的质量工作计划结合消化内镜室的护理工作特点制定了切实可行的内镜室质量工作计划，充分发挥质控小组的监管作用，实行站护士长—质控组——站级护理人　　员的三级质控，落实科室全面质控，各质控小组严格对照《护理持续质量改进评价标准》并遵循PDCA循环模式，体现持续改进，实行目标管理。每月选出该月重点改进项目进行讨论分析，整改追踪，讲究实效。严格执行医疗安全不良事件的上报管理制度，将一些典型案例归纳总结组织全科护士学习，起到警示作用。全年上报医疗安全不良事件4起，其中医疗设备相关1起，医务相关2起，护理相关1起，已经讨论分析、整改追踪。通过在工作中发现薄弱环节和导致医疗纠纷的高危隐患，及时采取相应的处理措施，杜绝问题的出现。通过以上措施消化内镜室全年没有发生一起护理差错事件。　　四、以“永续创新”为发展思路，优化护理人才梯队建设，提高护理科研水平　　在人才梯队建设方面，消化内镜室采取“学习、进修”的方式，一方面积极鼓励通过自学考试等办法提升学历，消化内镜室现本科学历护士3名，在读本科3名，改善了护理队伍知识结构及文化层次，优化护理人才梯队；另一方面通过外出学习进修，拓积极与同行进行交流总结本学科的学术经验，积极参加护理学术交流活动。在护理科研方面，加强对护理人员科研意识的教育，尤其是年N2、N3级护士，提高认识。组织护理人员进行科研设计及论文撰写知识的学习。20xx年消化内镜室完成科技局计划课题结题1项，发表省级以上论文2篇。通过提高医护人员的科研学术能力，为科室发展储备人才，为建立起由技术骨干、后备青年等不同层次的消化内镜室护理人才梯队做坚强保障。　　当前，消化内镜室作为XX市人民医院医疗战线的排头兵和中坚力量，奋发有为、敢于担当的消化内镜人正以百舸争流、千帆竞发的态势，凝心聚力，攻坚克难，以“长风破浪会有时、直挂云帆济沧海”的豪迈和决心，以“百尺竿头、更进一步”的信念和追求，积跬步，致千里，不断巩固和拓展等级医院评审成果，持续提升能力，提升水平，奏响了消化内镜事业蓬勃发展，为xx市人民医院打造区域性医疗中心的目标奉献自己的一份力量。　　内镜室护士工作总结3 　　时光匆匆，转眼间，20xx年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的`关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下：　　一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高　　一年来，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，热爱祖国，热爱中国共产党，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。　　二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质　　加强自我职业道德教育。职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，做到始终把党和人民的利益放在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神。我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。　　三、努力工作，按时完成工作任务　　我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。记得刚到儿科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟悉了儿科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。　　我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。　　内镜室护士工作总结4 　　紧张而有序的20xx年即将过去，在这忙绿的一年里，在医院领导的正确领导下，在认真学习和落实科学发展观精神的指引下，在护理部的具体指导下，在消化内科全体医护人员的共同努力下，内镜室的业务收入和业务技术水平实现了大幅度的提升，取得了可喜的成绩，现总如下。　　一、医德医风和科室建设方面：　　全科人员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，“以三好一满意”活动为平台，牢固树立正确的人生观、价值观，树立“一切为病员服务”的理念，自觉遵守院科各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，工作中互相支持，互相理解，工作人员分工明确，各司其职，相互团，高质量的保证了正常医疗服务的顺利进行。按照“三级甲等”医院的评审标准顺利完成了各项临床医疗和进修教学工作。认真学习岗位职责，认真落实核心制度，严格按照职责、制度的要求工作，认真开展“三基”训练，较好地完成了院领导交办的各项工作任务。　　二、业务技术方面：　　消化内科成为医院重点科室后，我们内镜室工作人员相互配合、相互协作，在医院领导的大力支持下，内镜室的医疗水平得到了大幅度的提升。在工作人员少、重病人多的情况下，全科医护人员，不怕脏、不怕累，以精湛的技术和无私的奉献精神，赢得到了社会各界及病人家属的高度好评，得到了院领导和兄弟科室的一致好评。我科在20xx年1-11月，实现业务收入XXXXX元，业务收入大幅度提升。认真做好日常工作，共做胃肠镜检查XX人次，特别是今年10月份我科引进xxxx检查后，3个月内即完成xx万余元的业务收入，实现了超声内镜检查开门红。以上治疗项目的实施标志着我科业务技术水平已处于全区的绝对领先地位。　　三、业务学习和科研教学方面：　　我科人员积极参加院内、市内、省内以及国内举办的各种继续教育及会议，在科内定期进行专业知识学习，每位工作人员轮流进行有特色、有重点的小讲课，从而不断提高自身的专业水平及素质，掌握国内及国际先进理论及技术，为进一步提高科室技术水平打下坚实的基础。我科一直担任进修人员专业进修学习，因专业性强，进修人员时间短，我科仍以极大的热情、最优秀的人员配置，努力做好进修教学工作，我们初步总出：以基础知识为主，内容扼要，重点突出，真抓实干的带教经验，在不断提高带教老师水平的基础上，切实完成好每位进修人员的进修学习任务。　　四、存在的不足：　　虽然我们取得了一定的成绩，但还存在着一些不足，尚需进一步改进，如: 　　(1)医疗质量尚有制度执行力度不够，虽然制定了一些制度，但落实中还存在欠缺。　　(2)创新意识不够，全科工作中新技术未有效挖掘，新业务开展不足。　　(3)学习氛围不浓。全年虽有明确的业务学习等规划及制度，但执行中因各种原因不够完全、彻底开展，发表论文不多。　　五、今后工作的打算：　　在今后工作中，我科全体医护人员充满新的希望，继续争取新的突破，业务量、业务水平，经济效益、社会效益将迈上新的台阶，在新的一年争取业务量有新的突破，力争有1-2项新技术开展，并取得初步经验，为以后的工作奠定基础。　　回首过去，在院领导的支持、关怀下我们取得了一定成绩，得到领导的肯定，是收获的一年，在此我谨代表内镜室表示衷心的感谢!继往开来的20xx年，是充满殷切希翼的一年，我科全体医护人员也将在新的一年中，再接再厉，从德、能、勤、绩等方面进一步严格要求自己。我们也深知今后所面临的困难和压力，机遇和挑战，但我们也有百倍的信心以自尊、自省、自警、自励的精神，扎扎实实工作，加快内镜室的建设步伐，使业务水平、工作业绩迈上新的台阶，同时发扬优良作风，塑造良好医德、医风，搞好医患、医护关系，以崭新的精神面貌和良好的业绩回报患者，回报各位领导，回报医院，贡献我们的力量。 ;