天津市退休人员医保交多少钱，天津市每月为退休人员打入的医保个人帐户金额是哪几项

来源：整理时间：2022-12-17 05:27:10 编辑：天津生活手机版

1，天津市每月为退休人员打入的医保个人帐户金额是哪几项

计算方法如下：1、退休人员的医保个人账户待遇与基本医疗保险最低缴费基数密切相关，它是根据基本医疗保险最低缴费基数的3.5%计算划入。2、退休人员2019年1月至3月的医保个人账户划入金额分别为116.34元（3324元×3.5%，注：2018年12月最低缴费基数为3324元）、144.62元（4132元×3.5%）、122.67元（3505元×3.5%）。《通知》执行期间退休人员医保个人账户待遇仍按122.67元划入。3、2018年1月1日前以职工身份参加基本医疗保险一档、二档，并享受个人账户待遇的参保人，退休后可按规定享受个人账户待遇。

天津市每月为退休人员打入的医保个人帐户金额是哪几项

2，在天津市退休后医保差二年半需补多少钱

在天津市退休后医保差二年半需补168元。一旦够15年办理了医保退休手续之后，以后就不用再纳医疗保险。而且住院报销的比例也是比较高的。大概在85%左右。补齐时需要按当年交费基数的的百分之八算，一般基数是700所以需要700*0.08*3得到168所以能补缴，尽量就补缴，非常的划算。

在天津市退休后医保差二年半需补多少钱

3，2021年天津退休职工医保政策

一、医保参保范围基本医疗保险包括职工基本医疗保险和居民基本医疗保险。国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位及其职工，应当参加职工基本医疗保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（以下统称灵活就业人员），可以参加职工基本医疗保险或者城乡居民基本医疗保险。学生、儿童和其他未就业城乡居民，可以参加城乡居民基本医疗保险。二、医保费用的缴纳城镇职工基本医疗保险缴费比例为12%，其中，单位缴费10%、职工个人缴费2%。缴费基数为3364元-18969元。三、享受医保时间参加职工基本医疗保险人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限男不少于二十五年、女不少于二十年，且实际缴费年限不少于五年的，退休后不再缴纳职工基本医疗保险费，继续享受职工基本医疗保险待遇。不足上述年限的，可以按照规定一次性补足所差年限的基本医疗保险费后，享受职工基本医疗保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2021年天津退休职工医保政策

4，2022年天津社保缴费标准一览表

一、缴纳社会保险费基数标准（一）用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元。（二）无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费基数为3930元。（三）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3930元。（四）托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3930元。（五）领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险和职工生育保险缴费基数为3930元。（六）相关部门代管一至六级残疾军人医疗保险和残疾军人医疗补助缴费基数为6777元。（七）补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照5265元标准计算保值系数；补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。自2011年7月1日后，用人单位补缴医疗保险费的，按日加收万分之五滞纳金。（八）2011年6月30日以前参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年，延长缴费5年后累计缴费仍不满15年的，一次性趸缴费月基数按照8324元确定。二、有关人员医疗保险费筹资标准（一）民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加职工基本医疗保险费筹资标准为9086元（含职工基本医疗保险个人账户注资额）。（二）安置在本市的军队退休干部参加基本医疗保险和公务员医疗补助筹资标准为16310元，其中，12356元纳入职工基本医疗保险基金，3954元纳入公务员医疗补助资金。三、预留社会保险费标准被依法宣告撤销、解散、破产以及由于其他原因宣布终止的用人单位，预留已怀孕女职工生育保险费标准为29792元。

5，职工医疗保险缴费期满的退休人员如何缴纳大额医疗保险呢

退休工人若准备申请办理重疾险，除开应该根据步骤实际操作，还应当按规定交费。但是，全国各地现行政策不一样，因此离休职工大病保险交费状况也会有所差别。就用西安市而言，若退休工人早已缴够12年，则无需再交费，但若没满12年，则需一次性交清花费。参保人在和统筹区并未创建医保异地就医连接网络结算的别的省、区、市所发生的归属于超大金额医保基金支付费用，由其本人全额的垫款后，凭有关资料到参保地医保经办机构按政策法规费用报销。费用报销时需要提交由就诊地或税务机关监制的正本的发票和出院证，加盖鲜章的诊断证明影印件、费用明细清单和医院等级证实，社会保障卡，市民身份证扫描件等。依照天津市的政策法规，天津市的大额医保花费为每人每月交费3元，全年度为36元，在职职工缴纳的大额医保花费，由用人单位代收代缴，退休职工由社保经办机构在本人的养老保险金中代收代缴，在每年第一季度缴纳全年度费用36元。自然这个标准依据物价水平的改变，每一年也是有变动的，并不是每年都是依照36块的规范缴纳。在天津市缴纳了大额医疗保险的人员，每一个医保年度所发生的合乎社会医疗保险基金支付范围的医疗费，总计超出统筹基金最高支付限额至15万余元医疗费用，依照80%比例费用报销。在定点医院就医的，同是依照社会医疗保险的费用报销方式在医院进行清算。报销制度和法规和重庆市的差别不大。总的来说，大额医疗保险，又称为大额医疗互助基金，含有互帮互助互惠互利的意味，通过参加社会医疗保险得人筹资大额医疗保险，产生大额医疗互助基金，协助这些造成大额医疗费用的人员处理大额医疗费用的开支情况。早已办理退休手续，享有医保退休待遇的工作人员，大额医疗保险费用要在本人的养老保险金或者医保基金退还个人帐户的资金中代收代缴，本人不用独立申请办理或者一个人去交费。那么关于这件事你怎么看？欢迎发表你的看法和想法！

6，2022天津五险一金缴纳标准

缴费基数最低标准为3364元，最高标准为18969元。五类个人参保的医疗保险缴费基数标准：1.城镇个体工商户和灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。2.灵活就业自谋职业人员享受社会保险补贴的，其医疗保险补贴基数为2912元。3.托管中心中大龄灵活就业人员享受社会保险补贴的，医疗保险缴费基数为2812元。4.正在领取失业保险金人员，参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2812元。5.民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。退休人员医疗保险费筹资标准：民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为6575元(含医疗保险个人帐户注资额)。公务员医疗补助标准：1.民政管理安置在本市的军队退休干部参加公务员医疗补助筹资标准为9315元，其中6575元纳入职工基本医疗保险基金，2740元纳入公务员医疗补助基金。2.中央、外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为3756元和7387元。预留社会保险费标准：被依法宣告撤销、解散、破产以及由于其他原因宣布终止的用人单位，预留已怀孕女职工生育保险费标准为20184元。缴纳比例：1.最新天津公积金缴存比例全市单位和职工住房公积金统一缴存比例保持不变，仍为各11%。2018年1月16日移交至全市统一管理的天津经济技术开发区外商投资企业，可按移交前的住房公积金缴存比例政策执行至2018年12月31日。2.最新天津社保缴费比例养老保险：个人8%，单位20%医疗保险：个人2%，单位10%失业保险：个人1%，单位1%工伤保险：个人不缴费，单位1%生育保险：个人不缴费，单位0.8%天津市五险一金缴纳比例如下(仅供参考)：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例：单位11%，个人2%(大额门诊单位缴纳1%);失业保险缴费比例：单位1%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位1%，个人不缴费;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不缴费;住房公积金缴存比例：单位11%，个人11%，符合条件的单位可申请提高、降低住房公积金缴存比例，最高比例为15%，最低比例为5%。住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。五险一金新政策如下：1、养老保险，基数是三千零八十二，个人缴费的比例是百分之八，企业缴纳比例一般是百分之二十；2、对于医疗保险，基数是三千四百八十一，个人缴费比例是百分之二，企业是百分之七；3、对于失业保险，基数是三千四百八十一，个人是百分之零点三，企业是百分之零点七。一、五险一金的作用包括：1、购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助；2、五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金；3、大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销，如果失业的话只有失业保险等等，极大地方便了生活。二、五险一金的办理流程包括：1、社保、公积金开户；2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除；3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳；4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。