天津市工人医院领导，唐山开滦医院

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1，唐山开滦医院
2，有熟悉天津第一中心医院东院的帮下忙
3，有谁给芜湖老中医李传方看过慢性肾炎怎么样
4，广东省工人医院的院史发展
5，李志国的人物经历

1，唐山开滦医院

当然是工人医院了，开滦医院过去还行，但后来日落西山，没有几个科室在唐山市领先的，院领导和各科主任没有几个能钻研业务的，但都夜郎自大，不干正事，医生们只图挣钱，如果没有一定的关系带着去看病，只能等着挨宰，门诊大夫只会想方设法给病人多开药。还是去工人医院吧，如果你是为了治病。

唐山开滦医院

2，有熟悉天津第一中心医院东院的帮下忙

一中心东院就是以前的天津工人医院。这个医院在河东区都算不上是最好的医院，只是因为一中心把工人医院兼并了，所以有了一个好名分。医疗水平一半，环境我个人觉得不太好。不整洁。一中心东院是一栋白色的大楼（90年代末建筑风格，外墙贴满白瓷砖-_-!!）,坐落在河东区新开路与华兴道的交口附近。医院的图片好像在一夜之间都蒸发了一样，以前一搜就能找到，现在一张也找不到了。如果您想要一张远景图片的话，我家就在工人医院附近住，明天下夜班回去的路上可以拿手机给您拍一张。

有熟悉天津第一中心医院东院的帮下忙

3，有谁给芜湖老中医李传方看过慢性肾炎怎么样

你可以找一下这个药：肾宁散不同时期的临床资料及运用从70年代中期开始，《肾宁散》相继进入天津工人医院（现天津市第一中心医院）、首都医院（现北京协和医院）、中国中医研究院（现广安门医院）进行临床使用，由于《肾宁散》产量有限，这也是除河南本地医院外，河南省卫生厅特批的，全国仅有的三家供应肾宁散的医院。据“天津市工人医院革命委员会”1980年1月29日统计的临床数据显示：该院于1974年至1979年12月底使用肾宁散治疗急慢性肾炎、尿毒症患者总计480人，药物有效率94％以上，显效率80％以上，治愈率73％以上（陈述连、贾永福）；“首都医院”1980年2月统计的临床资料：选取1979年2月至1979年10月，在此时间段内科门诊使用肾宁散治疗慢性肾炎30例，普通型肾炎25例，结果显示90％以上的病人作用明显稳定，有效率83％，未发现副作用（康子奇）。在“中国中医研究院”，肾宁散的临床有效率达到了86.6％，1982年7月9日，时任该院院长的著名中医内科专家、赵金铎教授，在肾宁散的临床总结会上欣然提笔，赋诗一首：“瓜蒜寻常物、修会夺天工、疗效及八六、肾宁不虚名”

有谁给芜湖老中医李传方看过慢性肾炎怎么样

4，广东省工人医院的院史发展

广东省工人医院是具有五十多年历史的医院。原名为“广东省第二工人疗养院”，创办于1957年。1970年更名为“广东省第二工人医院”，1982年重新挂广东省第二工人疗养院，2003年，正式挂“广东省第二工人医院”、“广东省第二工人疗养院”两块牌子。经五十多年的发展，医院由当初功能单一的肺结核疗养院成为集医疗、教学和科研于一体的综合性医院。目前现拥有床位800张，是广州市首批医疗保险定点医院，广东省工伤保险定点医疗机构，广州市120急救网络医院，广州市、广东省公费医疗定点单位，广东省人民医院双向转诊医院，广东黄埔卫生学校和广州中医药大学实习医院、广东药学院的教学基地。医疗设施齐全，拥有高档大型先进仪器。设有门诊、急诊、120急救站、内科、内二科（残疾人托养中心）、外科、妇产科、精神科、老年病科、检验科、五官科、针灸科、放射科、功能检查、健康体检等多个科目。其中，精神科、老年病科、结石治疗中心是本院的特色品牌专科。省工人医院位于地处广州市长洲文化旅游风景区、广州大学城及世界闻名的黄埔军校。是广州市内环境最为优美的医院之一，院内鸟语花香，绿树成荫，绿化面积高达70%，空气清新，负离子充足，是天然氧吧，更是治疗康复得天独厚的好地方。先进的医疗设备，大批具有丰富临床经验的高、中级医疗技术人才，以及完善高效的诊治方法和优质高效的特色服务，保证了患者的治疗和顺利康复。多年来，为广东省医疗卫生事业作出了应有贡献，曾创立下了多个“第一”：广东省第一例“低温下体外循环心外手术”；广东省第一例“微创手术”；广东省第一例“经皮肾穿刺手术”等。由于医院在90年代中后期偏移了办院方向和疗休养事业的衰退，使医疗发展停滞不前，医院几十年的良好声誉遭受了重创，形象一落千丈，业务萎靡，各项工作处于半瘫痪状态。2005年，以欧阳焕文为班长新一届院领导班子，重新确定了办院方向，坚持立足医疗，走专科带动战略，秉承“病人至上，质量第一”、“医者父母心”的宗旨和“精诚服务，无私奉献”的服务理念及良好的服务态度，为广大人民群众和患者提供热情、周到、满意的服务。

5，李志国的人物经历

通过自学先后取得天津广播电视大学经济管理大专学历，中央党校企业经济管理大本学历，2005年任骨科医院党委书记，2006年取得高级政工师任职资格并被聘任为高级政工师。由于工作突出，成绩卓著，连续多年被评为天津铁路分局、北京铁路局、秦皇岛市直机关工委优秀党务工作者。在原工作单位，他兼任常务副院长工作，先后主管过医保、物价、行风、营销、药剂、后勤等工作，具有丰富的医院管理经验，并且无论工作多么繁忙，他都始终把学习放在首位，坚持学习政治理论、政策法规、现代管理、营销策略等各方面的知识，以不断充实自己，提高管理技能和组织领导能力，注重理论与实践紧密结合，着眼于医院的生存与发展，与院领导班子成员精诚团结，奋发进取，使医院呈现出平稳健康快速发展的好势头，经济效益逐年增长，社会知名度、美誉度不断提升，是一位有信心、有能力、有胆识、有魄力的复合型管理人才。作为秦皇岛工人医院的院长，他思想解放，作风民主，工作务实，善于创造性地开展工作，创新管理模式，积极探索在新形势下医院管理工作的新方法、新思路、新途径，提出了“严管理，上质量，塑品牌，创辉煌”的工作思路，特别是在行风建设上，他善于把思想政治工作与行风建设的具体实际相结合，不断推出医疗服务全员、全方位、全过程，亲情化、规范化、整体化、制度化的服务举措，使工人医院的服务品牌无论从内涵上，还是外延上都有全新的内容，并推出“无假日医院”的新理念，开辟了五种服务监督机制，确保医疗服务质量实现高要求、高水准、高层次，受到全院干部职工及社会各界的高度赞扬和普遍好评。他的素质、人品、作风、气质、胸怀等方面都具有很强的人格魅力，使工人医院从领导到群众，从干部到职工，从一线到后方，每个具体的服务岗位都充满了生机和活力，具有一种拼搏进取奋发向上的精气神，爱院如家，待患如亲成了每位员工的内在动力和自觉行动。他朴实、务实、扎实、踏实的工作风范感染着医院的每一位职工，带出了一个思想解放，精诚团结、锐意进取、廉洁奉公的领导集体和一个默默无闻、无私奉献的职工队伍，全体干部职工看到了工人医院的前途和希望，百年老院，百年风采，一定会在大家的共同努力下得以实现。