天津市市内出差补贴，每天出差10元补贴标准为60元每天出差补贴为多少元

来源：整理时间：2022-11-27 06:28:53 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，每天出差10元补贴标准为60元每天出差补贴为多少元
2，天津市国家机关一般工作人员出差伙食补助标准
3，关于出差补助求大神解答
4，老板在市内出差有途中补助吗
5，天津可以申请哪些补助
6，请问出差补贴是是什么意思呢
7，差旅费补贴应该怎样计算

1，每天出差10元补贴标准为60元每天出差补贴为多少元

出差补助=10+60=70元。

每天出差10元补贴标准为60元每天出差补贴为多少元

2，天津市国家机关一般工作人员出差伙食补助标准

天津当地国家机关工作人员的出差伙食补助标准为

按江苏省标准，18元一天

天津市国家机关一般工作人员出差伙食补助标准

3，关于出差补助求大神解答

这样的规定即使是不合理，也是合法的。既然公司有这样规定就必须遵守，在酒店前台给个10%左右的税钱就可以多要一点发票啊

我是来看评论的

关于出差补助求大神解答

4，老板在市内出差有途中补助吗

本市内没有补助。因为老板什么费用都报销。

出差补助没有固定标准，一般是由公司或单位自行制定的。

这主要看公司内部规定了,老板吃喝拉睡,一切的一切都得报销,如果在市内,老板也不会去计较那么多,是否有补助等.

5，天津可以申请哪些补助

关于天津市住房补贴申请条件 1，不和父母在同一户籍下。 2，人均收入低于2200/月。 3，天津市非农业户籍。 4，五县以内。 5，家庭下无车，无营业执照，无企业执照。以上都通过，就可以申请。

不知道你所说的残疾是何原因，因为目前还没有统一的残疾人补助，有些地区有针对贫困残疾人的补助，也就是对于家庭人均收入低于低保线的，可以申请低保。各个地方不一样，你应该到当地的残联和民政部门询问。如果是属于工伤致残的，2004年1月1日国务院颁布的《工伤保险条例》中有明确规定。一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。五至六级伤残的，要视情况而定。当然了，前提是：用人单位必须为职工上了工伤保险。时间关系，不再详述，如有需要，请与联系。

6，请问出差补贴是是什么意思呢

出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。

这就是补贴啊。比如规定100元，你用了80还可以结余20归自己。用了130就要自己出30了。这些以外不会给钱了。

放到管理费用—差旅费内(提供车票、外地交通费、旅馆房费、外地餐费等原始凭证和发票。按出差人员填写出差费报销单）。问题补充：上述出差津贴这一块，我们老板只提供些上海这边的餐饮发票的，因为出差出工人员回来的时候，都会提供相应的车费、餐费、住宿等发票，出差津贴只是我们老板考虑到外出人员在食宿不好给于的补贴，而且所提供的都是些餐费发票。一般是不可以的。问题补充：假如不可以的话，那这部分补贴费还得进入到管理费用—福利费里面去？是不？那也就意味着在年底汇算清缴时超过工资总额14%的部分要计税的，是不是这样理解？请指教！谢谢是的，如果进入到管理费用—福利费里面的话，就意味着在年底汇算清缴时超过工资总额14%的部分要计税的。

7，差旅费补贴应该怎样计算

出差回来会向财务报销差旅费，差旅费不仅包括实际发生的车船机票费用，还包括公司给予的差旅费补贴，现举一事例做具体提问，请给予思路指引：一普通员工乘火车去广东出差，单程需要在火车上呆2天的时间，到达目的地之后一切费用都不需要自己支付，该员工回来之后贴票报销。（公司对于普通员工的差旅费补助为：交通费40元/天，伙食费30元/天。）请问该员工出差回来的差旅费补贴应该怎样计算？乘坐火车的日期内可以给予伙食补贴，那么交通费补贴是否要给呢？还有大部分公司都会有交通费补贴，但是交通费补贴的内容包括什么呢？怎样来判断、界定呢？期待您的答复！

出差补助天数计算不同单位部门有所不同，一般按90-150元/天计算,计算如下。根据相关文件以及目前出差人员情况，以及实际费用情况，决定对出差补贴标准作如下调整：一、城市驻点业务员出差：（1）到本地区出差，住宿的按90元包干；市内交通费不得报销。（2）到外地区出差，住宿的按110元包干；市内交通费不得报销。二、片区经理、业务主管出差：（1）到外地区出差，住宿的按120元包干；市内交通费不得报销。三、外区经理、KA经理出差：（1）到外地区出差，住宿的按130元包干；市内交通费不得报销。四、副总经理出差：（1）到外地区出差，住宿的按每人每天150元包干。五：其它报销：1、特殊情况需经批准按实际发生报销。2、双人同性别到同一目的地出差，按各自标准8折核算。3、带车出行时，司机与同行最高职务人靠，但每人相应降低10元包干费。

按《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[1994]089号）规定，差旅费津贴不属于工资薪金性质的收入，不予计征个人所得税。根据现行税法对职工取得的差旅费津贴不征个人所得税的规定，对职工能够提供真实可靠的合法凭据（如车票、船票、机票等）的部分，允许在计征个人所得税时据实列支，对按国家规定的差旅费补助标准按实际出差天数计算的差旅费津贴允许在税前扣除，超过部分应并入当月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。按照国家规定发放差旅费津贴的标准可以参考以下规定：一般地区20元/天，特殊地区30元/天（深圳、珠海、汕头、海南），允许在税前扣除。差旅费补贴是用人单位因工作需要造成员工额外支出的一种补偿形式。而差旅费津贴是为保证职工工资水平不受物价或政策等原因调整或变动影响而支付的一种补偿形式。差旅费津贴和补贴都可以直接计入“管理费用——差旅费”，如果是预借，则计入“其他应收款”。