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缴费年限,社会保险缴纳年限是多久

来源:整理 时间:2022-10-14 21:41:19 编辑:天津本地生活 手机版

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1,社会保险缴纳年限是多久

职工社保缴费年限要分几种情况来看:养老保险累计缴费要满十五年;医疗保险缴费年限,男要满三十年,女要满二十五年;失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,才能从失业保险基金中领取失业保险金。

社会保险缴纳年限是多久

2,养老金缴费年限是多久

养老金的缴费年限条件: 1、1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的; 2、1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的; 3、1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的; 4、1998年6月30日前应参保未参保,1988年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。

养老金缴费年限是多久

3,养老金的缴费年限是怎样的

1.参保时,男未满60周岁、女未满55周岁的人员。 补缴2018年6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年,延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时,实际缴费年限累计仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,按规定办理领取基本养老金手续。 2.参保时,男年满60周岁、女年满55周岁的人员。 补缴2018年6月30日前工作期间的缴费年限后,一次性补缴缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年,延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时,实际缴费年限累计仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,按规定办理领取基本养老金手续。

养老金的缴费年限是怎样的

4,养老保险缴费年限

目前职工退休领取养老金的条件是满足退休年龄且养老保险累计缴纳满15年。也就是说最低缴费年限是15年,缴费时间越长,退休后养老金相对越高。
按规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时,不足十五年的可以缴费至满十五年,也可转入新型农村或城镇居民社会养老保险,不选择上述方式,可申请将个人账户储存额一次性支付给本人。
您好!社保最少要交15年,您可以考虑商业养老保险,交费期5年或者10年,交费金额也是根据您实际交费能力而定
达到法定退休年龄时,累计缴费不少于十五年。
根据《北京市基本养老保险规定》第四章第22条规定,被保险人符合下列条件的,自劳动保障行政部门核准后的次月起,按月领取基本养老金:1、达到国家规定的退休条件并办理相关手续的;2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。所以北京养老保险需缴费15年,最低缴费年限为15年。

5,养老金的缴费年限是如何规定的

一、养老保险缴费年限 养老保险缴费年限是指养老保险参保人按照规定缴纳养老保险费用的累计年限,是计发养老保险待遇即养老金发放标准依据之一。其主要包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴纳年限实际缴纳养老保险费用的时间。养老视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 二、养老保险缴费年限规定是什么? 根据现行我国养老保险政策规定,养老保险参保人必须达到法定退休年龄,且累计缴纳养老保险费用满15年方可享受养老保险待遇,按月领取养老金。简单而言,现行我国养老保险最低缴费年限为15年。这里必须补充说明一点就是,部分地区城乡居民未参加其它养老保险,年满60周岁后,可以领取基本居民养老金。 三、养老保险缴费数额计算方法 (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费:社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工工资总额×60%~300%×8%。 (二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。 例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元,因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费)。全年缴费金额最少为:747×18%×12=1613.5元,最多为:2241×18%×12=4840.6元。

6,职工社保缴费年限如何计算

省养老保险局相关工作人员回答:实行统账结合基本养老保险制度前参加工作并参保的原国有、集体企业或事业单位的职工,其缴费年限由实际缴费年限和视同缴费年限两部分组成。实行统账结合基本养老保险制度前按规定可计算连续工龄的时间作为视同缴费年限;实行统账结合基本养老保险制度后实际缴纳养老保险费时间作为实际缴费年限。  实行统账结合基本养老保险制度后参加工作并参保的职工,其实际缴费年限为缴费年限。  实行统账结合基本养老保险制度前参加工作,未达到国家法定退休年龄且未参保的原国有、集体企业或事业单位职工,解除劳动关系后首次参保时,由本人申请并按规定补缴养老保险费后,经劳动保障部门认定,当地实行统账结合基本养老保险制度前按国家规定可计算为连续工龄的工作时间,视同缴费年限,不补缴则不能视同缴费年限。  对于科研转制单位、军队转业、机关事业单位调入企业等人员的视同缴费年限按有关规定确定。(杨鞠)
缴费有一个月算一个月,有一年算一年,实打实实实在在的算。
养老保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。1. 实际缴费年限是指单位和个人实际缴纳基本养老保险费的年限;2. 视同缴费年限是指参保职工在实际缴纳基本养老保险费之前,按国家有关规定可计算为连续工龄的工作年限。3. 无论是用人单位统一参保并缴费,还是个人以灵活就业人员身份参保并缴费,两者的缴费年限均属于实际缴费年限。社会保险待遇包括基本养老保险和基本医疗保险。4. 参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费累计年限满15年(含视同缴费年限,实际缴费年限须满5年以上),可按月领取基本养老金;5. 参加职工基本医疗保险人员达到法定退休年龄时,缴纳基本医疗保险费累计年限满25年(含视同缴费年限,实际缴费年限须满5年以上),可享受退休人员基本医疗保险待遇。

7,关于社保的缴费年限

社会保险的缴费年限,分为视同缴费年限,实际缴费年限。第一,视同缴费年限,是指在国家实行缴纳社会保险之前就参加工作的职工,或者根据国家劳动部门认定可以视同缴费年限的时间,比如下乡,参军,等等,虽然没有缴纳养老保险,但是国家承认这个期间的工作时间,也当做缴费一样的对待。第二,实际缴费年限,就是根据国家社会保险法的规定,实际缴纳社会保险费用的时间,就是实际缴费年限,通俗的讲,就是从你口袋里拿钱参保缴费的年限,或者单位职工从工资里面扣缴社保费用的年限,就是实际缴费年限。视同缴费年限和实际缴费年限之和,就是计算退休养老金的缴费年限。
你要保证你社保不要断,而且社保缴费时间越长,退休后退休金越多,不建议还没退休就断保
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险中的养老保险必须在退休前累计缴纳15年。其他保险必须一直缴纳,不能断缴。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。希望能帮助到你
关于社保缴纳的年限,很多人都以为是15年,其实是不全面的国家虽然没有规定缴纳社保的最高年限,但是我们的最低缴纳期限是15年。只有我们在交够15年的情况下,达到退休年龄后,方可领取养老金。根据“社保法”的有关规定,个人支付共计15年,在达到法定退休年龄后,可以领取每月养老金。很多人就有这样的一个误区,以为自己交够15年后,就无须在缴费了。其实,15年是最低的一个期限。这意味着你必须支付至少15年。事实上,您支付的时间越长,您退休后获得的退休金就越多,因为您的退休金由您的缴费基数决定。年龄越长,基数越大,养老金越多。 这都是毋庸置疑的铁定事实。目前,国家规定的法定退休年龄为60岁。 2004年之前女性的退休年龄为50岁,2004年以后的法定人退休年龄为55岁。必须达到法定退休年龄。也就是说,你已达到法定退休年龄,而且缴纳的时间已经达到最低的15年,这样你就可以办理退休手续。每个月就能够正常领取养老金费用。如果你是城镇职工,虽然交够15年,但是并未达到退休年龄,那么你是需要继续支付到退休年龄为止。这样才可以申请退休,因为这是国家强制性规定,所有员工必须遵守。其次,灵活就业员工,如果社保已经累计缴纳15年,到了退休年龄就可以申请退休金,他们没有强制要求。但是我们的退休金与我们的购买基数是成正比的,这一点是不可否认的;虽然在缴纳的时间,固定职工和灵活就业人员有所不同,但是其性质是一样的。所以,大家还是按照国家的规定,积极购买社保吧!
社保缴纳年限不足,如果从你办理社保开始的那一天到现在有断交的部分可以去办理补交。如果办理完补交,年限可以满15年的,你在你退休的时候可以享受养老金待遇。如果办理完补交,年限还不足的,你只能办理退保,由社保局将你的个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。如果你中间没有任何断交,但是年限还是不够的,那么你只能办理退保,由社保局将你的个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。
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