养老保险:单位为员工缴纳工资基数的21%，员工缴纳工资基数的8%；医疗保险:单位为职工缴纳9%，职工缴纳2%加每月3~10元作为大病统筹；失业保险:单位每月为职工缴纳2%，职工缴纳1%；保险:单位每月为员工缴纳缴纳0.5%，员工不要任何钱；工伤保险根据单位的行业范围确定其工伤率，在0.5%-2%之间；生育保险:单位每月为员工缴纳缴纳0.8~1%，员工本人不用交任何钱；住房公积金:每个月单位为职工缴纳8%，职工本人缴纳8%(各地情况不同，住房公积金的缴存比例要根据企业实际情况选择,法律分析:社会保险缴纳比例一般如下:1,深圳本地员工社保比较特殊，深户和非深户的养老保险缴费不同，一档和二档的医保缴费也不同社保,如果按照最低标准来缴费，那么深户的月供是社保最低缴纳1278.68元，非深户是社保重要-0。
法律分析:社会保险缴纳比例一般如下:1。养老保险:单位20%，个人8%；2.医疗保险:单位8%，个人2%；3.失业保险:单位2%，个人1%；4.工伤保险完全由企业承担，在1%左右，个人不需要缴纳；5.生育保险也是由企业承担，同样是1%左右，不需要个人缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质援助的权利。
养老保险:单位为员工缴纳工资基数的21%，员工缴纳工资基数的8%；医疗保险:单位为职工缴纳9%，职工缴纳2%加每月3~10元作为大病统筹；失业保险:单位每月为职工缴纳2%，职工缴纳1%；保险:单位每月为员工缴纳缴纳0.5%，员工不要任何钱；工伤保险根据单位的行业范围确定其工伤率，在0.5%-2%之间；生育保险:单位每月为员工缴纳缴纳0.8~1%，员工本人不用交任何钱；住房公积金:每个月单位为职工缴纳8%，职工本人缴纳8%(各地情况不同，住房公积金的缴存比例要根据企业实际情况选择。
左右缴纳 base一般有多种等级，有下限，也有上限。根据实际情况选择基数缴纳即可。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都是先按照选定的缴费基数，再按照不同险种的比例代扣代缴。以深圳为例。2022年深圳社保基数最低缴费基数为2360元。深圳本地员工社保比较特殊，深户和非深户的养老保险缴费不同，一档和二档的医保缴费也不同社保。如果按照最低标准来缴费，那么深户的月供是社保最低缴纳1278.68元，非深户是社保重要-0。
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