如何看待焦作女教师举报职称评定不公。当地教育行政部门在接到举报投诉后，不仅不认真履行职责，追查了解举报情况，反而帮助学校掩盖问题，打压女教师，最终让女教师被迫状告区教育局，且在正式开放后，区教育局长被免职，河南焦作教师自述考核第二，但是没被评上，但是排名靠后的却评上了。
1、焦作女教师向犯罪团伙问公平，合理吗？
谢邀！我认为这种提法是违法的，谁是犯罪团伙？是公安侦破得出的结论？还是法院宣判的结果？如果没有法律依据，你就是在造谣中伤，是严重的违法行为。关于职称评定(不针对任何人)我认为是没有规矩不成方圆，应该按方案执行，方案是提前制定，并且教代会或全体教师大会通过的，如果临时变更方案或评选结果出来以后再去变更方案，那么就是违规的，大多数教师都会反对的，
2、河南焦作女教师发视频举报学校评职称不公，你猜到结局如何？
“教育应该光明正大”。这是我昨天在关于焦作姚老师的新闻下面的一句留言，到现在点赞是1474，李老师说姚老师是枪打出头鸟。我昨天看了焦作17中对于姚老师事件的通报，这份通报激起了不少同行的愤怒，我也是其中之一，学校对杨老师事件的处理办法是停课，真是可笑，就通报里的这种逻辑着实是让人无言以对了，这样的领导真的适合坐在领导的职位上吗？老师评职称是多少人心中的痛呀，辛辛苦苦讲台耕耘半生，最后要评上职称，却凭的不是教学能力，而非要靠其他途径——我觉得这确确实实是当人民教师的悲痛呀。
如果有不公平，那肯定得有人站出来说事儿，毫无疑问，姚老师就是这样的人，我不知道姚老师世界的最终结果会是怎样的，但是我一定会支持姚老师到底！她说如果败诉的话，她会继续上诉。还是所有体制下的教师，因为类似评职称这样不公平、不公正的事情，而纷纷出走取道私立学校或教育机构呢？一但这样的局面形成，到底是对我们教育的主体——同学们的德智体美劳的发展是利大？还是弊大呢？教育本身应该体现的是真善美，教育理所当然应该是公平公正和人心所向的，绝不是一种上层对基层的压制和固化，
3、焦作姚老师事件你怎么看？
据网上报导，姚老师本来各项考核总分排第二名，最后的民意测评投票一项后，姚老师变成了倒数第二名。姚老师欲哭无泪，咽不下这口气，一怒之下把学校和教育局告了，看了这段新闻，人们自然而然产生疑问，实力分很高的姚老师，怎么会由最后的民意测评投票而发生突转，变成倒数第二呢？是不是有人故意做了手脚？为了内定人员和关系户的上位而拿下了本来稳稳进档的姚老师呢？这种狸猫换太子的做法在有些人才招聘活动中也时有耳闻。
4、如何看待焦作女教师举报职称评定不公？换作是你要不要举报？
如何看待焦作女教师举报职称评定不公？换作是你要不要举报？说实话，教师职称评定与机关干部提拔一样，成为少数人手中的一个工具了，成为少数人牟取利益的手段，成为少数人拉帮结派的道具，他们想给谁就给谁，想让谁上就让谁上，与他们关系不佳的，与他们没有利益往来的，要想评上职称，确实很难。除非自己强大到领导不敢欺负，否则会有后果，不然，真的很难把职称的“福利”降到自己的头上，给自己一份舒畅快乐，
应当感谢这名女老教师，敢于在强大压力下，对学校评定职称的不正之风，甚至违法乱纪进行举报和投诉。而当地教育行政部门在接到举报投诉后，不仅不认真履行职责，追查了解举报情况，反而帮助学校掩盖问题，打压女教师，最终让女教师被迫状告区教育局，且在正式开放后，区教育局长被免职，如果换成我，同样会这样做。对不正之风，只有人人出手，才能将其打倒，
5、女教师被学生家长杀害，你怎么看？
只因自己孩子在家被狗咬，不符合报销政策，就迁怒于孩子的班主任，令人怀疑徐某也被狗咬了，成为一只到处咬人的疯狗！事发经过事发地在河南永城市陈集镇贾庄小学。2017年春节后，徐伟的女儿在家被狗咬伤，产生了一些费用，由于其女儿曾在该小学附属幼儿园购买了学生意外伤害险，徐某多次向学校校长赵某、女儿班主任豆某提出报销费用。
