供电局的待遇远远比得过移动公司的待遇。关于南方电网，其实很多考同学对南方电网还不了解，只知道是一个大型国企，薪资待遇都挺好，但是对它的职业发展硬货方面却不是很了解，今天，小编们为大家解读南方电网的职业发展前景，一起来看看，中国南方电网有限责任公司(英文。
1、南方电网待遇怎么样？
南方电网公司属中央管理，由国务院国资委履行出资人职责。公司供电区域为广东、广西、云南、贵州和海南，在目前的工资制度下，南网职工的薪酬主要由这几个部分构成：收入=基本工资 岗位津贴 奖金 福利 补助广州电网工程师工资水平(元/月-税前)：8006元电气工程师工资水平(元/月-税前)：6986元贵州电网一线工人工资水平(元/月-税前)：3565元焊工工资水平(元/月-税前)：4704元云南电网职员工资水平(元/月-税前)：11535元变电运行工工资水平(元/月-税前)：5242元。
2、南方电网职业发展前景怎么样？
关于南方电网，其实很多考同学对南方电网还不了解，只知道是一个大型国企，薪资待遇都挺好，但是对它的职业发展硬货方面却不是很了解，今天，小编们为大家解读南方电网的职业发展前景，一起来看看，中国南方电网有限责任公司(英文:ChinaSouthernPowerGridCompanyLimited)，于2002年12月29日正式挂牌成立并开始运作。
公司供电区域为广东、广西、云南、贵州和海南，负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程;从事电力购销业务，负责电力交易与调度;从事国内外投融资业务;自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务，南方电网公司以人为本，搭建公正广阔的职业发展平台，努力创造有利于每一位员工施展才能的空间，实现员工与企业共同成长。
1、以公开、公平、公正的选聘机制，着力优化人员结构，全年选聘各类优秀人才，2、搭建管理类、专业技术类、技能类3条职业发展通道，畅顺技能人才成长通道。3、根据《公司技能专家管理方法》，拓展增加助理级、三级、二级、一级、高级、特级技能专家岗位层级，有些人觉得应届生还年轻，多尝试几家公司未尝不可，很多应届生陷入这种怪圈，导致毕业后竞争力远不如其他人，提醒大家，毕业后第一份工作十分重要，大家千万不能懈怠了。
3、广州移动和广州供电局哪个待遇好？
正式人员肯定是广州供电局的福利待遇好，供电局的待遇远远比得过移动公司的待遇。供电局的待遇是属于国家电网系统的，它属于垄断型的国企，它的待遇比同城市待遇靠齐的，[抠鼻][抠鼻][抠鼻]身边就有一个从移动公司出来的人，他是移动公司的正式员工。因为一开始的话做大客户经理的话，很多都要跟企业来回的奔跑，而且主要有业务单下单量，逼迫着你每天要完成任务，
而供电所的话就没有那么大的逼迫着你去每天完成任务，因为供电所它主要是对居民企业用电的维护，还有是电网系统，电网的架构建设。[耶][耶][耶][耶][耶][耶]所以如果你真要两个单位可以选一个，我强烈建议你去广州供电局，当然在此之前不放心的话，你也可以问他该单位里面的一些人员基本工资待遇是如何的，其实企业是不是看重普通的工资，而是要看重年底福利，还有是年终奖奖金这一块的，广州的话年底奖金应该不低，
4、南方航空和南方电网的待遇哪个好？
个人认为，当然是南方电网会好点，但前提条件都是普通的中层工作人員以下的职级。因為电网属于國家管控行业，说白一点就是垄断行业，不用参与市场竞爭，稳定性不言自明，长做长有，我知道南方有一些供电所（供电所已經是最底层的架构了）要进入并入编，要准备2、30万的好处费，不过人家也会给你承諾，按工资收入2-3年就能回本了（当然还要保证你还有每月的基本生活开支）。
