市里第一人民医院(三级甲等)，护士收入4-5千，三医院收入2-3千，军医院2-4千。我们县人民医院(二级甲等)，护士收入3-4千，同地区中医院护士2-3千，分享广州三甲医院护士待遇（本人广州男护士）说到待遇，当然包括到手的现金和没到手账面，北京市某三甲专科医院(我女朋友医院)，护士收入1.5-2.5万，其他普通医院大约8-10K。
1、护士待遇怎么样？
分享广州三甲医院护士待遇（本人广州男护士）说到待遇，当然包括到手的现金和没到手账面。到手的的包括基本工资、餐费补贴（有些医院是免费午餐就不会发）、夜班费（当然是上夜班的年轻护士才有）、绩效（俗称奖金）、年终绩效（年终奖），没到手的，就是五险一金啦。下面一一说说：基本工资：编制与合同差个两三千是很普遍的，编制5000左右，职称高工资越高，合同2000左右，无论啥年资都一样！餐费补贴：300-500，
夜班费：p班（上半夜）50-100/个，n班（下半夜）100-200/个，看你上多少了。绩效：看科室！内科稍微少点，外科会多点，手术室、ICU相对更多，可能有些变态科室治疗特别多，绩效也会多！绩效还会按职称发放，越高越多！总体：4000-15000不等（很不均衡），年终奖：有些医院分两次发，有些一次发，总的钱大概20000左右。
当然还有节假日补贴，加班费没算进来，另外一个重点还要扣税！扣的是月收入的税，一般在基本工资中直接扣除，所以发基本工资是往往是只剩几百块！以我为例子（ICU）：餐补：300，夜班费每个月多差不多800-1000，绩效：8000-10000，年终20000左右，基本工资扣完就还剩500。就是说每月大概10000-11000左右，加年终奖，一年就150000左右！，
2、民营医院医护人员护士工资待遇怎么样？
结合本人5年多民营医疗行业HR岗位工作经历，拿成都地区民营医院护士工资来作回答吧！1、薪酬结构：底薪 奖金 各种节日福利。其中，底薪按工作经验、职称分成不同的几个档次，一般为2500-4000之间；奖金根据科室效益而定；各种节日福利一般为80-200元之间的物品或代金券，2、试用期薪酬：试用期一般1-3个月，无奖金，也就是说只有底薪。
刚毕业且取得护士资格证的人员：2000-2500元/月；有1-3年护理工作经验且取得护士资格证的人员：2500-3000元/月；有3年以上工作经验或取得护师职称的人员：2800-3500元/月；取得主管护师职称以上的人员：3000-4000元/月，3、转正后薪酬：在试用期底薪的基础上增加奖金，奖金根据科室效益而定，一般在800-3000元之间，也就是说大多数护士的到手月薪在3500-5500之间，少数能达到6000以上，护士长或科室业务骨干有的可达8000-9000元/月。
3、东莞护士工资怎么样啊？
谢邀答！东莞护士的工资怎么样？不知你对工资的期望值怎样，如果你是一个欲壑难填的人，工资再高你也不会满意，工资受地域差效益差客流差的影响，沿海与内地相比工资一定会高些，这也只是同业相比，行业之间如存在工资差距，你无论到哪里，所在行业怎么样都在那个所属的工资水平段。护士说起来当属于医生的助理，你得不能不顾医嘱去做好服务，同层次的论工资，你怎么都超不过医生，所以工资如高，只是相对的高，不是绝对的高，
4、医院为什么会有合同制医生和护士，工资待遇如何？
这和你在那家医院没什么关系，只要是合同制，你在医院上班就会受到一些不平等待遇。现在的夜班护士一般都是合同制护士,付出的多得到的少，你说你是关系户，那看你关系户关系到什么程度了，一般的关系户顶多能让你的活稍微轻松点，欺负你的人会少一点，但你依然会受到不平等的待遇，你的工资待遇也高不了哪儿去，因为你的职称和编制和在编的是不一样。
