教师属于事业单位工作人员，已退休的教师养老金会怎么涨，是和在职教师工资涨幅一样吗。综上所述，已退休教师养老金和在职教师工资虽然调整方式、调整年限不同，但是涨幅能够基本保持一致，那就是国务院教育督导办两次向全国各省发布了要实现义务教育教师工资收入水平不低于当地公务员工资收入水平的专项督查通知。
1、已退休的教师工资会怎样涨？跟在职教师工资涨幅一样吗？
教师属于事业单位工作人员，已退休的教师养老金会怎么涨，是和在职教师工资涨幅一样吗？从2016年开始实施机关事业单位和企业退休人员统一调整模式，机关事业单位和企业终于迎来了步调一致。国家从2005年开始给退休职工上调养老金，今年已经是连续16年上调养老金了，从国家人社部门公布的数据来看，退休职工的养老金每年都有涨幅，2016年增长6.5%，2017年增长5.5%，2018年、2019年、2020年三年维持5%增长，可以说退休教师的养老金每年都在增长。
在职教师执行事业单位工资体系，主要由岗位工资、薪级工资、津补贴、绩效工资组成，在职教师每年年终考核合格后，第二年会增加一级薪级工资，也就是所谓每年一小调，大概几十元不等。从2014年开始，机关事业单位每两年调整一次基本工资，主要是岗位工资和薪级工资的调整，也就是所谓的两年一大调，大概300元-500元不等，
就拿中级十级来说，2018年调资相对于2016年来说，大概有300元左右，占基本工资的10%左右。国家上调退休职工养老金主要根据上年度职工平均工资增长、物价上涨情况来定，因此，退休职工养老金上涨幅度和在职职工工资上涨幅度基本一致。综上所述，已退休教师养老金和在职教师工资虽然调整方式、调整年限不同，但是涨幅能够基本保持一致，
2、2020年都说教师要涨工资，怎么涨？按照职称还是工龄涨？
很多人都在说，今年教师要涨工资？是的，不是空穴来风，可以说是有依有据的。那么是按职称来涨还是按工龄来涨？今年是2020年，教师涨工资预计从两个方面来实现，一是按照国家规定，教师应该每两年调整一次工资标准，2014年工资改革，调整了工资，2016年，2018年对岗位工资和薪级工资标准进行了调整。那么2020年正是教师调整工资的时间，
这就是教师工资正常增长机制。2014年工资改革时，调升确定的最低初级职称十三级岗位工资为1150元，2016年十三级岗位工资调升为1390元，2018年十三级岗位工资调升为1675元，2016年增加了240元，2018年增加了285元。薪级工资1级2014年调整为170元，2016年调升为215元，增加45元，2018年调升为288元，增加73元，
由此可以看出，正常增加工资逐年在提高，主要是增加职称岗位等级工资标准和薪级工资等级工资标准。实现全体教师增加工资，教师增加工资只有两个途径，一是正常增加工资(全体教师按自己的职称等级和岗位等级对应增加工资)。二是少数教师在不同的时间内晋升自己的职称级别，或晋升自己同职称中的岗位级别来晋升工资，今年教师正常晋升工资标准，怎样确定？增加幅度有多大？目前没有信息，只有耐心等待国家高层决策发布。
但推测不会低于2018年，预测调升最低岗位在300元左右，(2018年增加285元)。最低薪级工资在85元左右，（2018年增加73元）。今年教师涨工资将从第二个方面来实现，那就是国务院教育督导办两次向全国各省发布了要实现义务教育教师工资收入水平不低于当地公务员工资收入水平的专项督查通知。明确在今年年底前实现，
3月~7月各省市区开展自查，9~10月国家教育督导办联合国家教育部，国家财政部进行全国督查。这是一个很有效，操作简单的办法来实现中小学教师涨工资，准确地说是涨绩效工资，拿什么作标准？就是拿当地公务员的工资总收入(平均收入)〈含已发的年终奖〉作标准，与中小学教师工资总收入(平均收入)作比较(每个地区财政部门都有准确的数据)，如果教师低了，低多少，就补多少，增加在教师的奖励性绩效工资预算中，兑现给教师，教师自然就增加了工资收入。
