感谢邀请，劳务派遣去富士康怎么样。很高兴回答这个问题，如果想进富士康最好还是去厂门口直接应聘，因为厂门口应聘的是正式工，工资是厂里面发的，比较有保障，临时工的比正式工的好处就是，可以到手的现钱比正式工多一点，因为临时工不要缴社保，公积金，就是纯做事，打工，辞职好辞，想不干了，拿钱就走，下次还可以来，没那么麻烦。
1、劳务派遣去富士康怎么样？
感谢邀请，劳务派遣去富士康怎么样？很高兴回答这个问题，如果想进富士康最好还是去厂门口直接应聘，因为厂门口应聘的是正式工，工资是厂里面发的，比较有保障。劳务派遣招的一般都是他们发工资，发工资的时候各种乱扣费，或者故意推脱，甚至拿不到工资，说一下我的经历吧，以前我也经过劳务派遣进了个厂做小时工，进厂的时候说好多少钱一个小时，然后我只做了半个月就辞职了，然后找劳务派遣的驻厂结工资，他就各种各样的理由拖着就是不给结工资，说财务回老家了让我等几天，过了几天我打了很多个电话，终于让我去结工资了，但是只能给我结百分之七十的工资，理由是没做满一个月，我也是无语了，我知道遇到黑中介了，本来想报警的，后来觉得工资也不多，所以就没跟他们计较了。
2、在富士康工作，正式工不如派遣工吗？
普工正式工与临时工各有各的好处，如果你沒准备在冨士康干多久，就做临时工比较好，临时工的比正式工的好处就是，可以到手的现钱比正式工多一点，因为临时工不要缴社保，公积金，就是纯做事，打工，辞职好辞，想不干了，拿钱就走，下次还可以来，没那么麻烦。其实现在很多年轻人也没打算长时间在工厂打工，做临时工也可以，正式工适合那些长年累月在工厂做的，工厂有买社保，公积金对以后的生活有一定的保障，由于公积金和社保自己也要交上部分，所以到手的现金可能没有临时工多，正式工有公司的逢年过节的小福利，这个其实也不值多钱。
3、在富士康，有些正式工还不如派遣工的工资高，这种情况还有必要做正式工吗？为什么？
派遣工属于人力紧缺时支援用的，无社保公积金等福利，正式工公司给你签订了合同，如果你有什么职业病或者工伤，公司要对你负责，另外好好工作提升自己的资位，工资也就高了！不过，还是说一句，富士康待久了人也就没有锐志了！好多人都在说富士康适合养老，你却在纠结在正式养老和临时养老之上，我只想问你是否到了养老的年纪？年轻就不要浪费大好年华，每一年每一天都重复相同的生活对于你有那么留恋的。
