手术室护士平均工资大约在5030元。00-2500元/月；有1-3年护理工作经验且取得护士资格证的人员，护士工作是医院最累的，没有之一，同时工作压力非常大，结合本人5年多民营医疗行业HR岗位工作经历，拿成都地区民营医院护士工资来作回答吧，分享广州三甲医院护士待遇（本人广州男护士）说到待遇，当然包括到手的现金和没到手账面。
1、民营医院医护人员护士工资待遇怎么样？
结合本人5年多民营医疗行业HR岗位工作经历，拿成都地区民营医院护士工资来作回答吧！1、薪酬结构：底薪 奖金 各种节日福利。其中，底薪按工作经验、职称分成不同的几个档次，一般为2500-4000之间；奖金根据科室效益而定；各种节日福利一般为80-200元之间的物品或代金券，2、试用期薪酬：试用期一般1-3个月，无奖金，也就是说只有底薪。
刚毕业且取得护士资格证的人员：2000-2500元/月；有1-3年护理工作经验且取得护士资格证的人员：2500-3000元/月；有3年以上工作经验或取得护师职称的人员：2800-3500元/月；取得主管护师职称以上的人员：3000-4000元/月，3、转正后薪酬：在试用期底薪的基础上增加奖金，奖金根据科室效益而定，一般在800-3000元之间，也就是说大多数护士的到手月薪在3500-5500之间，少数能达到6000以上，护士长或科室业务骨干有的可达8000-9000元/月。
2、护士待遇怎么样？
分享广州三甲医院护士待遇（本人广州男护士）说到待遇，当然包括到手的现金和没到手账面，到手的的包括基本工资、餐费补贴（有些医院是免费午餐就不会发）、夜班费（当然是上夜班的年轻护士才有）、绩效（俗称奖金）、年终绩效（年终奖）。没到手的，就是五险一金啦，下面一一说说：基本工资：编制与合同差个两三千是很普遍的，编制5000左右，职称高工资越高，合同2000左右，无论啥年资都一样！餐费补贴：300-500。
夜班费：p班（上半夜）50-100/个，n班（下半夜）100-200/个，看你上多少了，绩效：看科室！内科稍微少点，外科会多点，手术室、ICU相对更多，可能有些变态科室治疗特别多，绩效也会多！绩效还会按职称发放，越高越多！总体：4000-15000不等（很不均衡）。年终奖：有些医院分两次发，有些一次发，总的钱大概20000左右，
当然还有节假日补贴，加班费没算进来。另外一个重点还要扣税！扣的是月收入的税，一般在基本工资中直接扣除，所以发基本工资是往往是只剩几百块！以我为例子（ICU）：餐补：300，夜班费每个月多差不多800-1000，绩效：8000-10000，年终20000左右，基本工资扣完就还剩500，就是说每月大概10000-11000左右，加年终奖，一年就150000左右！。
3、手术室护士的待遇怎么样？
手术室护士平均工资大约在5030元，护士工作是医院最累的，没有之一，同时工作压力非常大。非事业编制人员工资一般都不高，奖金则和手术量有关，采用岗位工资加奖金形式，其它福利待遇参照国家相关政策执行。手术室护士的职责是：1．在护理部主任和科主任的领导下，负责本室的行政，业务管理及思想工作，2．负责本室工作计划（含护理、教学、科研等）并组织实施。
合理安排人员，进行科学分工，经常督促检查，及时总结经验，不断提高护理质量，对难度较大或新开展的手术和抢救工作，必要时亲自参加或指导操作。3．负责组织本室各级护理人员的业务学习，根据专科业务、技术需要，有计划地采取多种方式学习新业务知识、新技术操作和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核，4．督促所属人员认真执行无菌技术操作规程，定期及不定期对工作人员手、灭菌物品、手术间空气进行采样培养（结果存档备查），使其符合卫生学要求，督促和检查卫生员做好清洁消毒工作。
