进入快速发展期后，迫切需要有效吸收和整合国内外先进文化，构建自上而下有共识的文化价值体系,通过研究企业文化的内容和特点，加深对企业文化的了解，必将有助于企业的快速持续发展,(3)核心层的精神文化，也就是所谓的“企业软件文化”,1，重要性:企业经过多年的业务发展，通常已经形成了自己独特的文化倡导和价值取向,企业文化意义:1。
1，重要性:企业经过多年的业务发展，通常已经形成了自己独特的文化倡导和价值取向。进入快速发展期后，迫切需要有效吸收和整合国内外先进文化，构建自上而下有共识的文化价值体系。通过不断营造和谐、信任、务实、奋进等积极向上的企业氛围，降低沟通成本，提高执行效率，齐心协力实现互利共赢的目标。二。企业文化意义:1。企业文化能激发员工的使命感。2.企业文化可以凝聚员工的归属感。3.企业文化可以强化员工的责任感。延伸资料:企业文化由三个层次组成:(1)表层材料文化，称为企业的“硬文化”。包括工厂产能、工厂外观、机器设备、产品形状、外观、质量等。(2)中层制度文化，包括领导制度、人际关系、各种规章制度和纪律等。(3)核心层的精神文化，也就是所谓的“企业软件文化”。包括各种行为准则、价值观、企业群体意识、员工素质和优良传统等。，是企业的核心文化，被称为企业精神。
2、企业 文化的 重要性及其 意义enterprise文化(重要性)是一个企业的灵魂，是企业经营活动的“总司令”和行动的“向导”，在企业经营活动中起着不可替代的核心作用。许多大企业的发展表明，一个企业要想快速发展，立于不败之地，关键的一点就是要成功创建一个有自己特色的企业文化，通过研究企业文化的内容和特点，加深对企业文化的了解，必将有助于企业的快速持续发展。
