加班工资

上海市加班工资怎么算平时加班费为工资的1.5倍。假日为2倍，节日为3倍。2，上海用excel计算加班费ABCDE姓名基本工资平时（小时）双休（小时）加班工资（元）张三300034301.63在E2中输入公式：=ROUND(IF(B2gt;1280/70%,ROUND((B2*70%/21.75/8),2)*(C2*1.5+D2*2),ROUND((1280/21.75/8),2)*(C2*1.5+D2*2)),2)...

上海晚上加班基本工资是多少根据上海市的相关规定，加班工资的计算基数为本人工资，即加班费的发放额的关键是工资基数。上海的法定加班费根据劳动法和相关法律法规而定，通常为每小时12.5元至20元。此外，根据工作时间的不同，加班费也不同。在晚上加班的情况下，加班费通常是本人工资的150%。需要注意的是，这些加班费的计算基数和比例是根据法律法规和相关规定而定的，具体情况可能因地区、行业、企业等因素而有所不同。如果您需要具体的加班费计算方法，建议您咨询当地的劳动监察部门或相关法律机构。2，上海职工最低工资标准20...

有谁知道上海加班费最低是多少钱每小时反正不是7元！2，上海晚上加班基本工资是多少根据上海市的相关规定，加班工资的计算基数为本人工资，即加班费的发放额的关键是工资基数。上海的法定加班费根据劳动法和相关法律法规而定，通常为每小时12.5元至20元。此外，根据工作时间的不同，加班费也不同。在晚上加班的情况下，加班费通常是本人工资的150%。需要注意的是，这些加班费的计算基数和比例是根据法律法规和相关规定而定的，具体情况可能因地区、行业、企业等因素而有所不同。如果您需要具体的加班费计算方法，建议您咨询当地的劳...

上海加班怎么算周一到周五加班是1.5倍工资1400/21.75/8*1.5=12.07元每小时周六周日加班是2倍1400/21.75*2=128.74元每天是平时的三倍工资2，上海加班工资的计算基数法律规定法律主观：根据新劳动法的规定，加班费基数要分以下几种情况来分别确定：1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位...

上海市加班工资怎么算平时加班费为工资的1.5倍。假日为2倍，节日为3倍。2，上海晚上加班基本工资是多少根据上海市的相关规定，加班工资的计算基数为本人工资，即加班费的发放额的关键是工资基数。上海的法定加班费根据劳动法和相关法律法规而定，通常为每小时12.5元至20元。此外，根据工作时间的不同，加班费也不同。在晚上加班的情况下，加班费通常是本人工资的150%。需要注意的是，这些加班费的计算基数和比例是根据法律法规和相关规定而定的，具体情况可能因地区、行业、企业等因素而有所不同。如果您需要具体的加班费计算方...

上海市加班工资怎么算平时加班费为工资的1.5倍。假日为2倍，节日为3倍。2，上海加班工资怎么算的法律主观：同一个国家，法律规定是统一的。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情...

上海加班怎么算周一到周五加班是1.5倍工资1400/21.75/8*1.5=12.07元每小时周六周日加班是2倍1400/21.75*2=128.74元每天是平时的三倍工资2，上海的加班费算法是怎样的根据国家统一规定，加班费的计算标准根据不同的加班时间有不同的规定，在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标...

上海加班工资怎么计算《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。实行月工资制的企业，月、日小时工资标准之间换算公式为：日工资标准=月工资标准÷20.92天小时工资标准=月工资标准÷167.4小时或日工资标准÷8小时。2，上海企市业单位加班工资计算公式根据劳动部的规定，如果是标准工时制，按照下列标准计算。日工资=劳动者月工资/21.5...

加班费怎样计算平常加班1.5倍，节假日3倍2，加班费计算方法及公式标准工时制的加班费计算公式如下：1、平时（超过8小时）加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。综合计算工时制下的加班费标准与方法：用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过法定标准工作时间，即8小时（或40小时），但...

加班费怎么算目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如，如果某职工月工资2000元，用人单位安排其在10月1日加班，由于当天属于法定假日，因此其加班工资为：2000（元）÷21.75（天）×300%×1(天)=275.86（元）；如果用人单位安排其在10月7日加班1天且不能补休，由于当天属于休...

国庆期间如果加班的话工资怎么算国庆节1日~3日工资是平常的三倍2，国庆节加班费应该怎么算按照规定，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。3，国庆怎样计算加班费加班费的官方计算方法加班费的基数计算平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日...

加班工资的基数怎么算2，加班费的计算基数3，加班费的支付标准是怎样的加班费的计算基数4，请教加班费应以什么基数计算1，加班工资的基数怎么算劳动者加班工资基数，应当以劳动者在正常提供劳动的情况下所取得的全部工资收入为准。劳动者在正常提供劳动的情况下所获得的全部工资收入包括基本工资（含计时工资、计件工资）、奖金、津贴、补贴等（已经支付的加班工资除外）都应当纳入加班工资基数的范围内。然后再21.75乘以倍数。2，加班费的计算基数平常的工作中，加班大概是我们提及到最多的一个词，那么加班费是怎么计算的，加班费的...

加班工资的基数怎么算2，加班工资的计算基数1，加班工资的基数怎么算劳动者加班工资基数，应当以劳动者在正常提供劳动的情况下所取得的全部工资收入为准。劳动者在正常提供劳动的情况下所获得的全部工资收入包括基本工资（含计时工资、计件工资）、奖金、津贴、补贴等（已经支付的加班工资除外）都应当纳入加班工资基数的范围内。然后再21.75乘以倍数。2，加班工资的计算基数在日常工作中，难免会出现加班的情况。加班，延长了工作时间，也应当得到合理的报酬。加班工资的计算基数是怎样的呢一、加班工资基数确定方式有哪些加班工资的计...

周末的加班工资怎么算计薪日应按21。75天计算按双倍工资双倍工资月薪不代表都是基本工资，按基本工资算，周休日加班给200%。（基本工资除以22.5天=日工资x2天x200%=加班工资）。2，周六周日加班费怎么算这么计算：平时加班：本人月工资基数/21.75/8x1.5x加班时间；休息日加班：本人月工资基数/21.75x2；法定假日加班：本人月工资基数/21.75x3。让老板多看几眼就可以了~加班后单位如不能给你调休。按你平均工资的二倍来算3，周末加班费怎么算1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一...

国庆节加班给多少工资根据相关法规，法定假日用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日3天，加班费按3倍标准执行。10月6日的假期是由10月3日的中秋节调整而来，视为法定假日。因此，也要支付3倍标准的加班工资。10月4日、5日、7日、8日4天，可安排补休而不支付加班工资；如果不给补休，则应当按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资2，国庆假期加班工资怎么算按照规定，在节假日期间（1-3日）安排劳动...