上海市加班工资标准，上海市加班工资怎么算

1，上海市加班工资 怎么算

平时加班费为工资的1.5倍。假日为2倍，节日为3倍。

上海市加班工资怎么算

2，上海晚上加班基本工资是多少

根据上海市的相关规定，加班工资的计算基数为本人工资，即加班费的发放额的关键是工资基数。上海的法定加班费根据劳动法和相关法律法规而定，通常为每小时12.5元至20元。此外，根据工作时间的不同，加班费也不同。在晚上加班的情况下，加班费通常是本人工资的150%。需要注意的是，这些加班费的计算基数和比例是根据法律法规和相关规定而定的，具体情况可能因地区、行业、企业等因素而有所不同。如果您需要具体的加班费计算方法，建议您咨询当地的劳动监察部门或相关法律机构。

上海晚上加班基本工资是多少

3，上海加班费是多少钱一个小时

按照我们上海市的规定，加班费的计算是有约定的从约定，没有约定的情况下由本人月实得工资的70%

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4，上海加班费计算方法及标准

法律主观：上海加班费的计算方法：在日常加班的，加班工资不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班且不能补休的，加班工资不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日加班，加班工资不低于百分之三百。法律客观：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

5，上海加班费最低是多少每小时

上海基本底薪1120除上班天数22得到你每天的日薪除每天8小时得到你每天的时薪乘1.5平常加班得到你加班时薪乘你每次加班时间就得出你每次加班费

最低是每小时9.26元！

6，加班工资算法上海

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 据此，你应该可以算清你应得的加班工资，一并向用人单位索赔。 2、单位打折的做法是不对的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

1436.22÷21.75×加班天数×（双休日的是×1.5，节假日×3）

1436.22÷21.75×加班天数×（双休日的是×1.5，节假日×3），那个0.7可以不用乘。