河南省直单位人事代理待遇怎么样

某单位差额比例可能是50%，即财政承担一半的经费、工资，单位自行承担另一半；某单位的差额比例是95%，财政承担95%的经费、工资预算支出，单位只需要承担5%即可。单位是差额，单位的正式职工就是按差额供给，工资中由财政供给的部分比较有保障，但靠单位经营收入分配的部分，时多时少，会有高低起伏变化。1、河南省事业编待遇怎么样，一个月收入大概有多少？河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000。穷死，不敢报，到手工资每月一千块，河南的基层医院护士，工作十几年了，企业医院改制的...