薪酬管理的原则,薪酬制度设计原则公平公正
法律分析:为适应企业发展的要求，充分发挥薪酬的激励功能，进一步拓展员工晋升的职业发展渠道，建立相对科学合理的薪酬制度，根据公司现状，特制定本制度,竞争力原则rn根据对市场薪酬level的调查，与市场水平相差甚远的位置薪酬level应该有一定的调整，使公司薪酬,薪酬作为价值分配的形式之一，应遵循以下四个原则,公平性原则rn薪酬管理设计重点在于建立合理的价值评估机制。1、薪酬管理应遵循哪些基本原则?薪酬作为价值分配的形式之一，应遵循以下四个原则。rnI。竞争力原则rn根据对市场薪酬level的调查，与市场水平...
更新时间：2023-09-08标签： 薪酬原则公正公平设计薪酬管理的原则 全文阅读