劳动合同法第47条

其法律依据如下:1.“劳动-0/”第四十六条:用人单位维持或改善劳动本合同规定的条件续签劳动本合同的除外。依照本法第四十四条第一项规定解除劳动固定期限合同的(劳动合同期满时，劳动合同终止时)，用人单位应当向劳动支付经济补偿金，相关法律法规知识:劳动合同法无固定期限合同劳动第十四条是指用人单位已经同意劳动无确定的终止时间。1、如果合同到期好几个月,公司一直没有续约法律主观性:会赔钱。第一，如果公司不续约，需要支付经济补偿金。劳动合同期满，用人单位不续签的，应当支付劳动经济补偿金。第二，如果员工不续约，要看具...

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