旷工处理的法律规定

旷工怎么规定的劳动法上2，劳动法是怎样规定旷工的1，旷工怎么规定的劳动法上如果单位的劳动记录有关于旷工的规定，那么旷工就可视为违反劳动记录。劳动法上规定：劳动者严重违反劳动记录或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。2，劳动法是怎样规定旷工的一、对员工旷工的处分1.《劳动法》的规定是：第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2.国务院《企业职工奖惩条例》的规定是：第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过...