短期职业规划

如何做短期职业规划用我身边普通人的案例来分享最实用的方法百度知曾经有位朋友跟我吐槽，“我公司从来都不会为员工个人的成长做规划，每次领导开会讲部门年度规划都只有工作，很是愤怒。”我非常能理解这位朋友的心情，我工作10年（5000人左右的大型企业干过，100人左右的小型企业也做过），从来也没有人为我个人做过职业规划，但我没有觉得有什么问题，很正常啊。朋友又跟我讲，“你以前的那公司不是有为每个岗位做规划的吗？例如店员要成为店长，公司有设定他要具备那些能力，他要参加公司的储备干部培训；店长要成为区域经理，也是...

说出你的职业生涯规划短期中期长期目标2，我的职业生涯规划3，如何制定长期中期短期职业目标4，职业生涯规划1，说出你的职业生涯规划短期中期长期目标我的职业生涯规划，短期、中期、长期目标是。。。没有蛀牙！！！2，我的职业生涯规划职业目标，在个人职业计划中，这是必须的、当为首要的内容。对于积极向上、可望务实的雇员来说，目标无疑是人生的指标。1、制定个人长远职业目标。（1）长远目标期限不可太长，也不可过短，一般以掌握在10年左右为宜。（2）确定长远目标，建立自己的事业和职业需要，必须能够配合工作环境的需求才行...