企业伦理学,如何从培训案例中获取信息?
事件的起因、发展和结果要忠实于事实，引用的数据要准确(不方便透露的除外)，设计的机构和名称可以隐去,3.写作,如果只从报纸、书籍中摘抄，不深入调查，很难写出高水平的案例,2.收集信息,案例的编写要以培训目的为依据，要具体明确,确定培训的目的,1,一般有四种信息来源:一是出版的报纸和书籍；二是内部文件和资料；第三，相关人员的描述；第四，经理。1、企业伦理学第三版第三章案例分析1。确定培训的目的。案例的编写要以培训目的为依据，要具体明确。2.收集信息。一般有四种信息来源:一是出版的报纸和书籍；二是内部文件和资...
更新时间：2023-06-15标签： 伦理学案例培训获取信息企业伦理学 全文阅读