工资方案

如何制定工资结构方案2，薪酬体系有什么解决方案3，企业的薪酬体系如何设计啊4，零售人员的薪酬方案如何设计更有激励效果1，如何制定工资结构方案你首先要了解公司目前的工资结构情况，不可以完全照搬其他公司2，薪酬体系有什么解决方案解决方案从以下几个方面思考：1）设立充满活力的薪酬制度谈到工资，工资是劳动报酬的一个组成部分。人的劳动报酬由两个方面组合而成，一个是经济报酬（工资＋奖金），一个是精神报酬（来自于组织、团队的认可）。日本电气企业把精神报酬是这样定义的。员工进入企业工作，是以自己的意愿我行我素？还是以...