劳动法培训

国家劳动法规定工厂用人培训不得超过几天2，劳动法中专项培训是怎样界定的3，新劳动合同法中的培训违约金问题4，劳动法关于培训协议相关规定的问题1，国家劳动法规定工厂用人培训不得超过几天你想问的是试用期吧，对培训时间没有限制呀。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合...