目标管理的概念

目标管理是什么“目标管理”的概念是管理专家彼得·德鲁克（PeterDrucker）1954年在其名著《管理实践》中最先提出的，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理，当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、...

美国管理彼得·德鲁克大师1954年在其名著“管理实践”中首次提出“目标管理”，后来他又提出“概念,clear目标:目标管理middle目标应具体；2.参与决策:目标-2/由参与决定目标上下级共同参与目标并就如何实现达成一致；三、规定时限:每个目标都有明确的时限；四,的确，目标-2/是一个基础管理技能，它分了很多关键目标和个人目标,目标管理应用广泛。{0}1、“目标管理”这一概念是最先哪位学者提出的?Hello最早由美国提出管理大师:彼得·德鲁克。美国管理彼得·德鲁克大师1954年在其名著“管理实践”中首次...