劳动法工资劳动

劳动法中的工资问题工资低于社会平均水平，不能随时解除。工资低于当地工资最低线，可以解除。如果签定了劳动合同,并提供了应有的劳动,单位支付的工资应不低于当地最低工资,否则可以解除劳动合同可以的{0}2，劳动法规定的标准工资标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，其是工资总额的一个主要的组成部分。对这个问题我们首先要明确“正常工作时间”的概念。对于正常工作时间的概念人大、国务院、劳动部及地方政府都颁布了一些相应的法律法规及规定，主要有人大的《劳动法》(1995年1月1日施行)...