重庆市属企业负责人绩效考核

很想了解对于公司管理层的年度绩效考核如何操作如股东总经理先开会吹风，大家应该取得共识；在去年完成情况的基础上，确定公司全年的工作目标和经济指标，把这些工作目标和经济指标分解到个人；分别签订年度绩效考核目标责任书，把工作目标和经济指标作为主要考核，安全生产目标什么的也可以包括在内；年底时根据签约人完成情况，按对应的奖惩约定进行兑现；{0}2，生产企业车间主任绩效考核车间主管绩效考核也是想要帮助员工去取得工作胜利，让员工可以获得一个好的工作效率，从而提升企业的业绩和工作效率。宏智瑞达建议企业帮员工取得工作...