天津市劳动法医疗期天津

职工病假期间工资支付的国家和天津市规定请注意不是医疗期是你好。根据天津市04年1月1日正式出台的《工资支付规定》中明确规定了，劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资，但是用人单位支付劳动者的病假工资不能低于本市（天津市）最低工资标准的80%。如果超出医疗期你还不能回到原岗位从事原工作的，经用人单位调岗后仍不能胜任的，用人单位可以与你解除劳动合同。希望能帮到你~2，病假工资天津市是怎样算的病假工资国家有统一的规定的，地方的规定不能低于国家的标准的。《关于贯彻执行...