企业人事管理

如何做好企业人事工作首先了解分析企业现状，作出诊断，即从配置、薪酬、绩效等六大块去找出问题，进而作出针对性的方案与对策。与同事关系要融洽，因为需要中层的配合，员工的理解。与领导要保持好的印象，因为需要他的支持！我觉得首先要做的是,你的那个公司的考勤管理制作是你自己做的,还是大家讨论出来的.我建议开个会,把这个考勤制作讨论通过一下,在会上讲清楚,以后就要按照这个执行,也让老总表个态,你的工作好开展.补充一个,有罚也有奖,好调动积极性,比如设一个全勤奖.其实看的出来,你也想把工作做好.最后祝你成功.二、考...

系统——传统的人事关系系统大概就够了,人力资源规划系统,人力资源信息,组织和职位管理system8,Your人事这里指的是人力资源,薪级管理系统5,性能管理系统4,人事管理内容(或过程)1,9.人事File管理Employee人事文件创建，人事Information管理，人事。{0}1、人事管理流程人事管理内容(或过程)1。员工招聘计划的制定和实施，包括招聘计划的制定、审批和发布；申请的接收和审查、面试的主管部门、内容和决定聘用、不聘用的情况；录用程序，录用后的试用期，试用期的申请、考核、审批。2、员工聘...

企业人事管理制度包括哪些方面1、招聘制度。2、培训制度。3、绩效管理制度。4、薪酬和职级管理制度。5、员工发展制度。6、人力资源规划制度。7、组织和职位管理制度。8、人力资源信息管理制度。9、员工关系管理制度，传统的人事关系制度。企业人事管理是企业管理的一项重要内容，在整个企业的管理中具有重要地位。人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。企业人事管理是企业...