裁员赔偿标准

劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位据此与劳动者解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿,”用人单位应当按照经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金,法律解析:用人单位经济为裁员的，按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资；用人单位违法的裁员，应当支付两倍的经济补偿金标准，支付赔偿金。1、裁员工资补偿标准法律解析:用人单位经济为裁员的，按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资；用人单位违法的裁员，应当支付两倍的经济补偿金标准，支付赔偿金...