国家劳动法,保护劳动者合法权益中华人民共和国劳动法生效
法律分析:中华人民共和国劳动法1995年1月1日起生效,为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法,法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)劳动法》第四条用人单位应当依法建立健全规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。{0}1、国家劳动法工资规定"劳动法"第五章工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。第四十七条...
更新时间：2022-12-25标签： 国家劳动法劳动法生效劳动者合法权益 全文阅读