留职

企业与认可-1留职的员工签订-1留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案,以下是办理-1留职:1的流程,带薪停工期一般不超过12个月,2.-1留职合同期满后，员工仍回原单位复职,法律解析:要求停薪留职的员工，由本人提出书面申请，报所在单位批准,批准备案后，可以带薪停职。1、如何办停薪留职法律解析:要求停薪留职的员工，由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与认可-1留职的员工签订-1留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。批准备案后，可以带薪停职。法律依据:《中华人民共和国(中华人民...

2.-1留职协议内容如下:在-1留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳动保险待遇；职工应按月向原单位缴纳失业保险基金、养老保险基金等费用；停薪留职按时缴费的职工可以计算连续工龄；员工在停薪留职到期前未办理复工和辞职或调动手续的，企业可在停薪留职到期后按员工自行辞职处理，并出具离职证明；停薪留职期限由企业根据生产或工作需要与职工具体约定。{0}1、如何申请停薪留职?1。员工提出书面申请，经企业同意并签署-1留职协议。申请-1留职，但未经企业批准擅自离职的，企业将按违反劳动纪律处理。2.-1...

其实国企辞职没什么好怕的,我特此申请你的批准,现在，我怀着愧疚和憧憬的心情，向领导呈上复职申请书,法律分析:停薪留职申请书范文,案件撤监申请书如何写范文,具体怎么写复职申请书，可以根据自己的实际情况来写，按照具体的格式来写就好了,日期:停薪留职复职申请书范文如上。1、停薪留职申请书怎么写法律分析:停薪留职申请书范文。领导:我是一名员工，入职于，现在，根据文件规定，为了找工作，解决生活问题，我决定停薪留职。停薪留职的期限是从，到。停薪留职期间的其他事宜按《停薪留职协议》执行。我特此申请你的批准。日期:停薪留...

2.停薪留职协议内容如下:在停薪留职期间，企业停止发放工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳动保险待遇；职工应按月向原单位缴纳失业保险基金、养老保险基金等费用；停薪留职期间按时缴费的员工，可以计算其连续工龄；员工在停薪留职到期前未办理复工、辞职或调动手续的，企业可在停薪留职到期后离职，并出具离职证明；停薪留职时限，由企业根据生产或工作需要与职工具体约定。{0}1、停薪留职违法法律分析:公司强制停薪留职是违法的。如果公司不景气，停薪留职应该由工人提出，而不是由公司提出。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争...