实习期劳动合同

关于实习期试用期劳动合同的问题你没毕业的时候，根据相关规定你还不是社会人，所以公司是不能跟你签订劳动合同的。但是应该跟你签订实习期协议。实习期不是试用期。等你毕业了，那么你就是真正意义上的社会人了，在你拿到毕业证的那一刻起一个月内公司就必须跟你签订劳动合同。如果公司没有跟你签订劳动合同，那么根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外，根据第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬...

学徒和实习不属于劳动也不适用于劳动合同law,雇主和劳动-2合同-2劳动已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同,所以实习期房间和单位不是劳动合同关系，也是学生的实习生,劳动合同的一方必须是劳动,雇主和劳动-2合同-2劳动实习期不能签名劳动合同。{0}1、实习期要签订劳动合同吗法律解析:劳动申请人在试用期内需要签署劳动合同。因用人单位在录用前与劳动合同订立了劳动关系，自录用之日起劳动关系成立。而且，要依法确立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。根据中华人民共和国劳...