如无内训

如果没有内训机制，总经理、副总经理在培训工作上不承担培训任务，也没有责任,还有外训，公司培训（主要是人力资源的培训）,详细请咨询公司总经理、副总经理在培训工作方面的职责,公司如果有内训机制，总经理、副总经理必须要定期培训总监级的人员，总监培训经理级人员，经理培训员工。1、公司总经理、副总经理在培训工作方面的职责公司如果有内训机制，总经理、副总经理必须要定期培训总监级的人员，总监培训经理级人员，经理培训员工。这是内训。还有外训，公司培训（主要是人力资源的培训）。如果没有内训机制，总经理、副总经理在培训工作上...