新人培训计划

培训总结：针对培训内容安排以及培训效果，进行总结，不断完善新员工培训,培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训内容、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训费用等的预先系统设定新人培训计划应怎样安排、实施。1、新人培训计划应怎样安排、实施?培训目的：让新员工能够全面、深入的了解公司组织架构、企业文化及规章制度，并快速的融入到我们大家庭中，尽快适应新的工作环境，迅速成长、不断发展。培训对象：入职1-3个月的新员工。培训规模：根据会...