深圳劳动法规定年终奖深圳

劳动法年终奖发放规定劳动法没有对年终奖有明确的规定，年终奖是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。2，劳动法年终奖规定1、国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。2、年终奖一般是由单位对员工进行考核后...