各个医院医生的工资多少是按照工作年限和职称的高低而定的。职务基本工资 津贴工资，他们的工资大概分为基本工资 工龄工资 职位补贴 交通补贴 加班费，陌生的朋友，要回答你这个问题，首先我要给你讲一下医生的工资是按什么而定多少的，你就明白了。
1、医生的工资一万元，算不算高？您认为多少合适？
社会主义市场经济体制下医改之后，公私医院双轨并行，收入分配已经不拘泥于一种模式，无法一概而论。公立医院属于事业体制，又存在一些事实上的其他补贴和收入，城市和县乡医院，收入相差也不小吧？万元月工资，县级以下医院很难拿得到！由于人口向城市流动，经济欠发达地区的县级医院病员不足，效益下滑趋势加剧，一时半会无法逆转，
大中城市一号难求，住院排队已成常态。比较正规经营的私立医院，遇到了发展壮大的绝佳时机，而且具有乘势而上，不可阻挡的前景，他们千方百计，挖到了技术上乘的＂一把刀＂，可以治愈疑难杂症的＂一剂良药＂者，效益大增，收入上不封顶，靠手艺和医技吃饭，万元月薪太不起眼了吧？对于病人及其家属而言，只要不花冤枉钱，不被草菅人命的庸医所贻误，他们收入再高也体现了自身价值啊！(网络图片，原创回答)。
2、老公是医生，但是每个月工资只有四千多，每个医生工资都这么低吗？
诚谢邀请！陌生的朋友，要回答你这个问题，首先我要给你讲一下医生的工资是按什么而定多少的，你就明白了，我国每个医院都是由上级卫生行政部门根据人群的医疗卫生服务需求进行统一规划和按照医院等级评审标准，从医院规模、技术水平、管理水平、医疗质量、科研、技术力量等多方面，组织专家组对医院进行评审后而确定为三个级别的。
分别为一级、二级、三级，每级又分为甲、乙、丙三等，其中三级医院增设特等级别，因此，医院共分三级十等，三个级别中，三级医院级别最高，二级次之，以此类推。一级医院病床数在100张以内，包括100张，是直接为社区提供医疗、预防、保健、康复综合服务的基层医院、卫生院，是初级卫生保健机构。二级医院病床数在101张——500张之间，
是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院，是地区性医疗预防的技术中心。三级医院病床数在501张以上，是跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院，是具有全面医疗、教学、预防、科研能力的医疗预防技术中心。各级医院之间建立由双向转诊制度和逐级技术指导关系，各个医院医生的工资多少是按照工作年限和职称的高低而定的。
所以，每个医生的工资都不一样，工龄长的、职称高的工资就高，工龄短的、职称低的就低。医生的职称有低向高，依次为助理医师、医师、主治医师、副主任医师、主任医师，从低职称向高职称晋升，人数呈金字塔型，助理医师和医师最多，越往上越少。在医院，副主任医师和主任医师被称为专家，才有资格坐专家门诊，每个医院的医师晋升除了有学历、任职年限、论文、成果、考试过关等硬性要求外，还都有指标的严格限制，如果有退休的、调走的，才能有空缺的岗位。
不是你够条件就能晋升的，指标少、晋升难是每个医院都要遇到的焦点、热点，尤其是副主任医师、主任医师的指标更少，很多医生熬到退休因为单位没有指标还只能是个中级，就是主治医师。三级医院晋升指标相应多些，二级少些，一级医院又更少，这就是基层医生都想上三级医院的原因之一。参照我们当地医院医师职称工资水平，主任医师工资是一万多，副主任医师工资是九千左右，
3、广州某三甲医院医生工资PK广州某国企员工工资～元芳你怎么看？
其实医生在中国算是一个比较尊敬的职业，同时也有不少人认为医生是一个高危高收入的职业，但是为什么还是有很多人就喜欢学医呢？前一段时间查看了一个网络调查，包括北京、上海、广州、西安、武汉、长沙、成都7个城市30家医院进行的问卷调查结果显示，在2200名医生中，60%的人表示，年薪低于5万（也就是说月薪少于4200元），80%的医生对自己的收入很不满意。
