我在专业的艾灸养生馆做经理，店长。遇到有能力的人才招聘官要能够放得下，当然有的人也是通过一些招聘网络来招聘员工，职业学校做艾灸推拿技术培训工作，有一些人，半生手，是否可以培养录用，我总结这个员工的来源主要有两部分，人很多，要分批去坐，有几个年轻人教做操。
1、艾灸养生馆如何招聘员工？
哎，你好，我来回答这个问题。我在专业的艾灸养生馆做经理，店长，你帮很多专业养生馆做技术培训。职业学校做艾灸推拿技术培训工作，然后我谈一谈对你这个问题的看法。这个养生行业招工难是一个普遍的问题，那么如何招聘员工？这里面有非常大的学问。员工他打工，要么就是为了钱，要么就是为了技术能够进步，然后你能给员工什么？是给员工他想需要的工资，还是员工在你们店里能够学到一技之长！招聘官的素质决定了你公司员工的素质。
你首先需要一个，心胸宽广，有格局的招聘官。能够容纳得下人才，遇到有能力的人才招聘官要能够放得下。不去排挤他，故意的拒绝，第2个就是。员工的来源，像这个行业，他基本上都是圈子比较小，都是通过熟人介绍这种方式比较多，而且对员工的素质技能知根知底。嗯，这样的人用起来比较放心，当然有的人也是通过一些招聘网络来招聘员工。
嗯，但是这个要交会费，而且来的人员，不知道这个人的性格技能。所以我总结这个员工的来源主要有两部分，第1部分是，通过熟人介绍，或者熟人转介绍。第二部分是一些招聘网络招聘，第3部分，那么就是直接在店门口贴招聘广告。之后，真正的人才来了，你要想办法留得住，有一些人，半生手，是否可以培养录用？员工打工要么为了钱，要么为了前途。
2、很多老年人免费体验艾灸凳，有时艾灸馆还送鸡蛋，是骗人的吗？
艾灸凳兴起之前是电疗凳，那时我妈妈说肩膀酸疼，跟着很多阿姨一起去体验，人很多，要分批去坐，有几个年轻人教做操。也不知道是那个凳的作用，还是每天那么多阿姨在一起聊天，心情好，说肩膀酸疼有好转，后来那几个年轻人说要走了，就劝在那坐凳的阿姨买他们小型的电疗凳回去，经过他们不断的劝说推广。很多阿姨都动心了，我妈妈也花了一千六百元买了个回家，
我妈妈那几天在家每次坐二十分钟，她说不但没效果，肩膀还更疼了，再去找那些人，人去楼空。我妈妈一生气就把那凳丢在角落里，去年年底搞卫生又找出来了，刚好有收废品的来了，只卖了五元，我妈妈直呼上当受骗，艾灸凳刚开始也是免费体验还送蛋，面之类，再后就收钱了，然后就推销他们的艾灸包，肯定是高价销售。只要每天能卖出去一点，他们还有赚。
