18年是所谓的人才引进元年，从这一年开始，各大城市出台了空前绝后的人才引进政策，杭州，武汉，西安，重庆，成都等等，都加大了人才引进的力度。首先小编要说声对不起，工作这么多年了还未达到西安的人才求职评论薪酬，成都在这场抢人大战中吸引人才落户28万人，也是一个非常不错的成绩，正所谓有人才有未来，没有人才的城市是没有活力的，也是没有前途的，所以后续成都可以进一步加大人才引进的力度，朝着百万的目标继续前进。
1、西安夏季人才求职平均薪酬6475元，对此你怎么看？
感谢邀请。首先小编要说声对不起，工作这么多年了还未达到西安的人才求职评论薪酬，求职薪酬的年年攀升也在说明，目前毕业大学生求职的一个现状。西安6475排在31位，其实对比于今年西安的房价以及其他生活条件来说，这些工资水平不算高，但也是有很多和小编的未达到水平的人，其实，看一个城市的工资，不应该去看他的平均值，有的人远超这个水平，有的人拖了平均值的后腿，虽然数字最终会很好看，看着西安的工资低，但是具体什么工资水平，只有我们知道。
2、成都“人才新政”实施近两年，已落户人才28万余人,你怎么看？
2018年是所谓的人才引进元年，从这一年开始，各大城市出台了空前绝后的人才引进政策，杭州，武汉，西安，重庆，成都等等，都加大了人才引进的力度，武汉开始引进人才的比较早，但是做得最好的现在是西安，一年多的时间里，引进人才落户100多万人，这最直接的影响就是提升了城市的经济活力，并且推高了房价，西安的房价连涨45个月，就是最好的证明。
而成都在这场抢人大战中吸引人才落户28万人，也是一个非常不错的成绩，正所谓有人才有未来，没有人才的城市是没有活力的，也是没有前途的，所以后续成都可以进一步加大人才引进的力度，朝着百万的目标继续前进，同时，吸引人才落户是一方面，更重要的是如何能够真正的留住人才，让人才在这个城市扎根生长，这是更重要的问题，而且也是一个长期的问题，良好的工作，良好的生活，良好的环境都是能够长期留住人才的条件，成都只有进一步提升自己的硬实力才能够在这场抢人大战中真正的笑到最后。
3、杭州、武汉、西安等城市出台的抢人政策，哪个对毕业生最友好？
感谢邀请回答这个问题，杭州等城市出台抢人政策哪个最友好，今天我们简单分析下，几个城市的落户要求杭州出台的抢人落户政策：全日制普通高校大学本科学历或具有中级专业技术职称资格（45周岁以下）以及普通高校紧缺专业大专（35周岁以下）人员申请进杭落户的，应同时符合“在杭居住1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）的条件。
对象：本科及同等学力，武汉抢人落户政策：.本科学历（年龄在35周岁以内）、研究生学历（年龄在40周岁以内）。2.在汉有合法固定住所，3.在武汉市企事业单位就业，签订劳动合同，缴纳1年的社会保险；或者自主创业且本人为法人。对象：本科及同等学力，西安出台的落户政策：全日制普通高等院校、中等职业学校(含技工学校)，国民教育同等学历和留学回国人员，年龄在35周岁(含35周岁)以下，无论是否在就业择业期内，愿意在我市市区就业、创业并定居生活的。
对象：中专及以上同等学力，郑州出台的落户政策：具有中级(相当于工程师)以上专业技术职称大专以上学历一等职业技能资格(技师一等技师一等工)企业聘用的一等管理人员郑州市急缺的技术工种和特殊工种的人员都可持相关证明材料办理入户;对于博士学位的可先入户后择业配偶子女的户口可随迁;硕士和本科毕业生可先入户后择业户籍先放在人才交流核心;对大专毕业生只要郑州市有接收单位就可以凭就业报到证入户;对郑州市需要的特殊专业的中专技校职专毕业生有接收单位的经劳动保障或人事部门批准可以凭就业报到证入户。
对象：大专及以上，部分中专，从以上政策可以看出，最为严格的是杭州，最为宽松的是西安，3个月抢人几十万也不是盖的。哪个更友好，这个就仁者见仁智者见智了现在除去一线城市外，其他的城市都在进行人才抢夺，尤其是这几个热门城市，这无疑是给了很多毕业生更多的选择，但是究竟在哪里落户？在哪里工作？都应该是自己决定的，目前来看个人觉得这些热门城市的落户政策都不是那么严格，对于大多数的学生来说是足够的。
