待遇方面，特岗教师不比私立学校的待遇差。我个人认为还是做特岗教师好，原因如下，特岗教师相比较私立学校教师工作稳定，但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路，特岗教师的薪资待遇和入编要求根据每年的招录公告可知，特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
1、特岗教师待遇怎么样？
特岗教师的薪资待遇和入编要求根据每年的招录公告可知，特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平，特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制，
也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师，二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师，
2、去私立学校做教师好，还是做特岗教师好？
我个人认为还是做特岗教师好，原因如下：1、特岗教师相比较私立学校教师工作稳定。私立学校教师毕竟是私立的，领导和教师是老板和雇员的关系，那天说不定老板一生气，有可能被炒鱿鱼，特岗教师毕竟是通过政府渠道招聘的，工作干不好，校长不可能随便打发走人，2、待遇方面，特岗教师不比私立学校的待遇差。表面上私立学校的工资咋一看比特岗教师的高，但是在“三险一金”方面就不如特岗教师了，
私立学校毕竟是盈利为目的，据我所知有的私立学校医疗保险，生育保险费就没有，而最重要的养老保险和住房公积金缴存和补贴的比例都不如特岗教师的高，这些都是隐性收入，都是我们的钱钱，这样下来特岗教师的待遇可能还高于私立学校的。3、绩效奖金，其实这也是待遇的一个方面，私立学校的绩效奖一个和一个不一样，有多有少，在这里不能一一比较，我就讲讲特岗教师的绩效。
特岗教师三年服务期满后，还可以拿除工资外的15000元的补贴（三年的），另外每年地方财政也补贴除工资外2万~3万的绩效奖，这每年的2万~3万根据地方财政的收入情况，如果当地经济比较发达，税收较高，每年的绩效比这个还高，当然了，我们这地方是国家级贫困县，每年的绩效奖少的可怜，我这里不说了，也就是说你如果到经济发达的地方做特岗，有可能特岗的绩效和工资收入差不多。
我们这边特岗工资三千八九，扣过“三险一金”，到手基本三千元，4、编制。在我们这边特岗三年服务期满后，不纳入编制，但三年以后就和其他在编的老师一样待遇了，如果你愿意从事教育可以继续留任，如果留任就办理转正定级定职，签订聘用合同，如果是班主任，班主任费另算，如果在乡村，也有乡村教师生活补和乡镇补，这样下来每月到手工作至少在4000元。
