增加绩效工资总量，使其教师工资年收入水平明显提高。宁波的教师中非常少有人能够年收入过十万元的，总得来这个教书育人的职业，整体的薪资却并不算高的，宁波也是一样，特别是各省区加大了教师工资待遇政策的落实，按照中央要求，确保中小学教师工资收入不低于当地公务员工资收入。
1、宁波有编制的教师工资水平怎么样？
很多人小的时候，梦想都是成为一名老师，不过长大之后，却有不少人被教师的工资给劝退了。总得来说，这个教书育人的职业，整体的薪资却并不算高的，宁波也是一样，有网站收集从去年到今年的数据，统计出来宁波的教师的平均薪资大约在五千五百元左右。当然这个五千五百元既包含了大学和小学，也包含了重点和非重点，还有是否有职称等等，就宁波的工资水平来看教师的这个工资真的不算是高的，
宁波的教师中非常少有人能够年收入过十万元的。因此迫于经济压力，不少人在教师当了几年之后就选择辞职去做培训或者经商等等，这种现象在外地人以及男性身上特别明显，宁波余姚的一位教龄六年的中学老师曾经表示自己的年收入是在八万元左右，她身边很多人的工资水平都和他差不多。虽然宁波市区的会稍微高一些，但也没有太大的差别，
如果是在编的老师的话，薪资上的变化是不大的，倒是各种社保福利还是相当不错的。不过现在国家也意识到了这个现状，也在逐步提高教师的薪资待遇，去年就曾经发布过一个改革方案，将教师的基础工资提升了百分之十，除此之外还加上教龄和绩效等考核标准，也算是相对给力了。因此，如果真的想要教书育人的小伙伴，还是可以走教师这一条路的，目前看来前途还是非常光明的，但如果只是单纯得想要赚钱的话，就不是特别适合了，
2、2019教师工资有望上涨，教师工资待遇如何？
教师工资待遇虽然各地区有差异，但近两年随着国家的高度重视，多有改善，大有提升。2018年7月，全国统一调升了岗位工资标准，平均增加在300一500元，薪级工资对应作了调整，各地区调升落实了乡村教师补助，月标准在300一500元不等，少数地区补助更高。比如河南省乡村教师补助从2019年起调整为，乡镇教师月补助200元，农村教师补助月500元，边远教学点月800元，
实现了国家规定的越边远，补助越高的要求。特别是各省区加大了教师工资待遇政策的落实，按照中央要求，确保中小学教师工资收入不低于当地公务员工资收入，增加绩效工资总量，使其教师工资年收入水平明显提高。一是专项解决班主任津贴，有的地方已达到500元，二是保障教师奖励性绩效工资30％，在考核合格以上的能够基本上拿到。
三是统一与当地公务员年工资收入（含年终考核奖金）比较口径，增加教师绩效奖金，这一政策落实，大幅度改善了教师的年工资收入。增幅较大，多数地方已在近两年得到落实，标准在一万多至二三万不等，因为要受地方经济发展水平影响，好的地方享受额高许多。客观实在地说，教师工资逐年在增长，从整体上来讲，每年都增加一个薪级工资，虽然只有几十元，但始终还是在增加。
