公积金基数计算器，公司规定的公积金缴纳基数为2697五险一金大概是交多少

来源：整理时间：2022-09-06 21:42:58 编辑：成都本地生活手机版

本文目录一览

1，公司规定的公积金缴纳基数为2697五险一金大概是交多少
2，住房公积金计算是按基本工资乘以比例来算还是按当月实际所得工资包
3，公积金基数如何计算和查询
4，公积金缴存基数怎么计算
5，公积金基数怎么算
6，住房公积金缴费基数
7，公积金月缴存额基数怎么计算的

1，公司规定的公积金缴纳基数为2697五险一金大概是交多少

公积金缴纳比例的话是8%～12%×2，因为你公司和个人都要交那么些钱。五险这个看你们当地的，南京是个人缴纳部分是基数×11%。具体的你搜一个五险一金计算器。顺便，你基数是这么些，公司额外还要给你交一千多的五险一金，说实话用人成本不低

一般是按照基本工资，也就是劳动合同上所约定的数额来交的，不包括奖金、补贴等。

公司规定的公积金缴纳基数为2697五险一金大概是交多少

2，住房公积金计算是按基本工资乘以比例来算还是按当月实际所得工资包

严格意义讲都不是，而是依照上1年缴费人员的平均年度工资总额除以102个月，得出的缴费基数，再乘以缴费比例计算出来的。而初次缴纳公积金的人员，其头1年的缴费基数，依照当月基本工资作为基数，再乘以缴费比例计算的。缘由是，不管是缴纳公积金还是社保，都需要提早测算基数，1年当中基数不会变，绝对不会依照当月实际计算。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

住房公积金计算是按基本工资乘以比例来算还是按当月实际所得工资包

3，公积金基数如何计算和查询

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12,职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额,职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

公积金基数如何计算和查询

4，公积金缴存基数怎么计算

根据住房公积金管理条例第十七、第十八条的规定，一般是按照职工工资乘以公积金缴存比例来缴纳公积金的，最低不能低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。2012年缴存基数为2011年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的2011年在岗职工月人均工资的3倍（13700元），最低不低于南京市人力资源和社会保障局（《关于调整南京市最低工资标准的通知》宁人社[2012]191号）公布的2012年职工最低工资标准（市区1320元，溧水县、高淳县1100元）。职工工资应当按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。

5，公积金基数怎么算

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

国家规定的是以工资为准，但是各个单位有所不同，医疗的基数是有一个国家强制的最低标准，如果基本工资低于这个标准，就按这个标准算。公积金没有这个最低标准。

公积金缴存基数就是缴存者的月均工资收入,但不是这个月实际拿到手的工资,而是上一年全年薪资收入总额的月平均金额作为基数。就拿你来说,你去年的工资、奖金、补贴、加班费等,都应该算到你缴存公积金的月工资基数中。

年收入总额（所有的补贴、奖金等，注意不是工资总额）乘以你单位缴存比例（一般从7%-15%不等），这部分是个人应该缴存的，单位再给缴存同样多。两者相加就是住房公积金基数缴存总额。

6，住房公积金缴费基数

住房公积金的缴费基数按职工上年度12 月份工资总额计算；　　一、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；　　二、?单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

1、那是你们公司没有按规来办，因为按规定，员工进入公司就需要缴纳社保、公积金，所以，只有按第一个月工资水平。2、那就按调整后的工资，或平均工资。

工资单：基本工资+绩效奖金+xx补贴+其他只看基本工资这一项。缴费基数=你去年平均基本工资缴费基数调整日要问当地公积金服务中心的人员，大部分都是在7月份进行调整。也就是说你工资变动了以后，公积金和社保这些费用不会立刻就跟着变。要等每年的基数调整了以后，这些缴费项目才会跟着变。

调整按照你开始的缴纳的基数计算，公积金有规定，以计算出当年缴公积金例如是100快钱，期间你的工资上涨，那么你就得等到第2年统一进行测算后，才能享受调整后的基数！

7，公积金月缴存额基数怎么计算的

准确计算职工应缴和单位为职工缴存住房公积金基数是单位应尽职责，是职工应享有的权益。职工个人、单位、住房公积金管理中心应认真进行住房公积金月缴存额基数的计算和核定。福建省新西岸融资担保有限公司提醒您主要把握好两点：一、分别计算每一职工住房公积金缴存额。职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分;二是单位每月按规定为职工缴存部分，这部分是住房实物福利分配向住房货币化分配转换的部分，两部分归职工个人所有。因此单位在计算职工月缴存额时，应根据单位每一个职工的月均工资情况分别进行计算。二、单位月缴存额与职工月缴存额的计算方法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年月平均工资分别乘以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例后相加。计算职工住房公积金的月缴存额工作量大、操作具体、容易出错，并且职工月缴存额可能会出现角和分。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额的职工缴存部分和单位缴存部分各自实行以元为单位，元以下四舍五入。同时，《条例》第十七条还对新参加工作或新调入的职工缴存住房公积金比例和基数作了规定。即：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。http://www.fzdai.com/NewsDetail1511.html