将是迟到的最佳理由,心理学家让-皮埃尔·温特(Jean-PierreWinter)指出:迟到有多种含义，但是迟到的所有形式都有一个共同点，那就是迟到因为迟到而使自己“引人注目”,而有迟到的人总是迟到，他们的时间几乎总是很短,迟到相对于某种约定成立，迟到打破约定。
一般是这样的。就算不是零容忍，面试也基本会落空，因为找工作面试对人来说是一件很重要的事情，所以可以迟到。至少，说明不够重视，对于面试官来说，也是不够重视。面试官也会认为这样的求职者没有一定的时间观念，不关心自己的工作，基本不会被录用。虽然迟到的原因可能真的很特殊
有2、爱 迟到的人的优点
always 迟到的人也要归为“不靠谱”一类。守时对许多人来说很容易，但对另一些人来说却是一个无法克服的问题。如果不刻意观察，你会认为迟到是人的通病。堵车，回去拿东西，记错约会时间，突发事件突然发生等。将是迟到的最佳理由。但是如果你稍微注意一下，你会发现守时的人总是守时的。他们似乎总是有充足的时间。而有迟到的人总是迟到，他们的时间几乎总是很短。对于后者来说，无论他们安排多少时间来简化他们的约会，他们仍然会是约会的最后一个。心理学家让-皮埃尔·温特(Jean-Pierre Winter)指出:迟到有多种含义，但是迟到的所有形式都有一个共同点，那就是迟到因为迟到而使自己“引人注目”。迟到用迟到的人比别人想得更高，因为毫无疑问，别人在等待的时候会一直想着自己。
，放大别人，缩小自己。有迟到的人总是有一种负罪感。不管迟到的原因是什么，他们客观上明确地给他人造成了困扰，主观上认为自己有过错。迟到相对于某种约定成立，迟到打破约定。虽然大部分都是被动要约，但总会有某种形式的提前承诺。所以，迟到人常常自责，让别人成为正确的化身。2.暴露自己的缺陷，让自己处于被动地位。在没有任何形式的小团体的情况下，如果多数人遵守要约，自然会形成强势群体，看不起迟到。而迟到则像过街老鼠一样迷茫，心理极其脆弱。如果迟到是个强势的人，那就另当别论了。
{3。
