乡镇卫生院的机构性质虽然比过去更有保障，但在机构规格上，乡镇卫生院作为过去乡镇事业单位“七站八所”中的一员，并没有实质性的改变。这也是乡镇卫生院院长较之于其他乡镇事业站所为数不多的优势，乡镇卫生院，首先你得弄清楚是那些地方的乡镇卫生院，如果是经济条件不错的地方，可以考虑，问题是，这种卫生院很少的。
1、乡镇卫生院有编制和县医院没编制那个更好？
题主，你好。本人就在卫生院上班，刚来一年多了，感触很深，就我接触到的医生护士来讲，有几位是从县医院非编人员考进卫生院来的。据他们反馈，县医院待遇要看科室部门，好的科室创收高，奖金分配多，比如心血管，妇产科的，就不太愿意跑，况且，编制人员与非编人员差距很大，没有同工同酬，年轻的受不了差别对待，干个一两年就跑了。
当然，离家近的除外，归根结底，有技术的不怕去哪里，医技人员和护士相对被动些，待在卫生院就只能拿死工资，医生可以去外面搞点额外收入，偷偷开诊所的有很多。不过现在国家对基层医院帮扶很大，投入很多，尤其是公卫，沿海地区像广东省内的汕头，就我的城市，都有全额拨款，工资在农村还可以，但是相对于公务员就差很多，很多福利远远比不上，虽然有绩效，但是也是行政人员一把手多，临床一线人员很难达标，毕竟奖金的分配公式都是行政制定，一把手签字同意，没有经过临床一线表决的，有也是表面功夫，这里就不细讲了，
2、卫生院和医院有什么区别？
重庆卫生考试人为你解答。这两者弄不清楚，找工作一定要小心规模，尤其是待遇和提升空间！乡镇医院≠轻松，乡镇卫生院，首先你得弄清楚是那些地方的乡镇卫生院，如果是经济条件不错的地方，可以考虑，问题是，这种卫生院很少的！建议还是去大城市吧，临床大夫最需要的是一个学习成长环境，本科毕业通常会有五至七年的时间，然而，你在乡镇卫生院，面对的不仅仅是农村最基本的病种，而且几乎入户调查各类慢性病，各类肿瘤的筛查，就足够让你的学习热情大打折扣了！而在大医院，职称晋升机会会多些，而且你还可以遇到更好的老师，还可以努力考研，总之，医生这个职业，需要得不是一个编制，而是你实际的救死扶伤的能力！这种能力的具备是你学习得来的，努力吧！。
3、乡镇卫生院是哪类事业单位，待遇好吗？
我女朋友就是在乡镇卫生院上班，我来回答这个问题，乡镇卫生院一般情况下是基层卫生系统事业单位性质的单位。卫生系统事业单位主要分为全额拨款事业单位，差额补款事业单位两种，目前自收自支的乡镇卫生院事业单位还是比较少的，主要原因是乡镇本来就很难留住人才，如果没有了事业单位作保证，更难吸引人，留住人才，稳定人才队伍。
至于待遇，乡镇卫生院人员和很多公立医院一样分为两种，包括在编人员和编外人员。在编人员就是有事业单位编制的工作人员，他们的工资按照普通事业单位发放，绝大部分包括基本工资，职称工资，和与单位收入有关的绩效，这个各地情况不一样，从2000元到8000都有，但是西部贫困县大部分在编人员也在4000以上。收入比相同级别的乡镇公务员要高很多，
另外就是编外人员，也就是聘用人员。他们一般是乡镇卫生院为解决医务人员不足问题，自主招聘的一些医生和护士，他们的工资主要靠医院的营业收入来分配，一半工资都不会太高，福利待遇也会差很多，流动性也很大。总的来说乡镇卫生院属于最基层的卫生系统，待遇肯定没有县级及以上单位工资待遇高，当然要求条件也低一些，在卫生系统待遇肯定不是太好，收入较低，工作也辛苦。
4、乡镇卫生院的院长在县级卫生系统是什么职级？
伴随着事业单位分类改革的推进，目前各地公立医院和高校都在大规模或局部试点推进改革，取消编制、尽可能地去行政化强化市场作用，以期推动行业人才流动，激活领域内一池春水，而乡镇卫生院的改革恰恰相反。过去，很多地方的乡镇卫生院都是差额拨款性质，除了财政拨付部分经费支持医院外，其余不足部分或超出预算部分都需要卫生院以经营收益补足，因此产生了以药养医、重经济轻公益等问题，为很多人诟病。
