作为研究生，就业薪酬要比一般本科院校的毕业生高，高多少呢。但也不一定，全国人民都知道郑州工资低，物价房价高，你毕业工作半年，在郑州上班能拿六千多元工资不正常，太多了，工科研究生就业薪酬多少，与毕业生所学专业、所在城市、所从事职业有很大关系，工科一直是就业率高，薪酬待遇好的专业。
1、现在工科的研究生，学校一般，出去工资一般多少？
工科一直是就业率高，薪酬待遇好的专业。在2018年大学生毕业薪酬排行排行榜上，薪酬待遇高的都是工科专业:其中软件工程、材料物理、汽车类综合、电子信息工程、建筑学、高分子材料工程、石油工程等工学专业薪酬待遇比较高？再者，作为研究生，薪酬待遇要比本科生更高一筹，不过具体多少，这个没有统一的标准，因为薪酬待遇与所学专业，就业城市，就业单位有很大的关系，不能一概而论。
下面我们来看看2018年秋季求职期平均薪酬城市分布:从表中可以看出北京、上海、深圳三个城市就业薪酬都在9000元以上，杭州、广州8000元以上，而大部分城市就业薪酬在7000以上，再者不同的职业就业薪酬不同。2018年夏季求职就业薪酬最高的行业，高级管理人才高达2万多，其次是IT管理/项目协调等职业，
作为研究生，就业薪酬要比一般本科院校的毕业生高，高多少呢？下面我们来看看2018届毕业生薪酬分布一般院校和重点大学的差距:从表中可以看出，985院校硕士薪酬待遇9842元、211院校硕士毕业薪酬8645元、一般院校硕士薪酬待遇6468元。相对于重点院校，一般院校硕士毕业生薪酬待遇要低两三千元，因此，工科研究生就业薪酬多少，与毕业生所学专业、所在城市、所从事职业有很大关系。
2、在郑州，30岁左右的硕士，工资能拿多少？
工资和年龄的关系不是必然的，和所学专业，自身能力，所处行业，公司规模等这些相关性更大，正常情况下，硕士毕业一般26-28岁，30岁的硕士相当于工作经验3-5年。也曾经遇到过跳级的优等生，兰州大学硕士毕业23岁，当然这是特例，越是规模大的企业，能力素质评估体系，晋升体系与标准越明确，符合能力标准者会随着能力与贡献的提升不断升级加薪。
根据五年前，郑州规模企业2015年校园招聘情况，当时一些上市公司的硕士管理培训生根据专业、学校与面试评价的不同入职标准为4K～7K，按照正常职业发展路径，结合每年表现不错符合晋升10%的工资浮动，目前郑州规模企业，硕士毕业五年，技术研发类岗位偏高一些，纳入人才培养体系的，五年，可以到中层管理岗位，也有个别会进入公司高管层。
硕士毕业五年，到中层技术管理人员，预估15K~20K，属于80分位以上，50分位值8K~12K居多，低于8K者属50分位以下薪酬水平，还有一种情况，如果毕业进去了小型创业公司，不考虑创业成功与失败的极端，硕士毕业能坚持五年，除了专业能力，更多的一定的管理统筹能力，一专多能的复合型人才，工资水平也会相对较高，等于一个人做三个人的工作，拿两个人的工资标准，一般会在15K以上。
3、郑州平均工资多少？在郑州一个月税后1万容易吗？
虽然说我们的平均工资，已经很不错了，但是真实的工资情况，还是有职业区分很明显的。以下，我给你举例说明：第一类行业：大众服务，餐饮类工作者，做到比较高点的领导层为，可以拿到你所说的的工资。其他中基层员工，超过八千的不多，都在平均水平之下（海底捞这类属于以外）；第二类行业，教育工作者，在编制普通老师没有那么高，但是可以通过其他方式增加不少的收入。
补习学校教师，基本可以拿到；第三类行业：IT类工作者，看公司类型，工作年限，一般公司稍微好点，工龄三年上，可以拿到。工龄短、公司目前处于发展中的员工，会在七八千左右；最少的也有堪堪四五千者，第四类行业：销售类工作者，这类应该属于工资差距最大的一类的，对于不同的产品销售，主要取决于业绩情况，也会和季节有关。
