事业单位在编人员在事业单位中，在编人员是否可以参加事业单位考试，这要根据事业单位招录单位的要求，主要分为三类。事业单位非在编人员在很多事业单位中，有一些人不是在编人员，主要有临时人员、合同制人员、聘用制人员，这部分人没有编制，他们是可以参加事业单位考试的，如果他们与事业单位签订了劳动合同，并为其缴纳保险的话，这段工作时间还可以将其计算入工龄的。
1、事业单位在岗不在编怎么改？
一是历史遗留人员。比如退役军人这样的政策性安置人员，回到地方后按规定必须给予事业编制，但是由于所在单位没有编制或者说超编了，无法及时给予编制只能先行安置到单位等编，在等编期间，财政部门按在编人员核发工资，这种情况属于在编不在册性质，过去比较常见，现在随着机构改革和编制的清理，基本上很少出现类似情况。这类人员虽然没有进行编制登记，但已经有“财编”，迟早会解决编制，因此改革中一般视同正式在编人员对待，按照单位职能改革分流安置，不会因为改革而丢失身份下岗，
二是借调抽调人员。部分单位因为人手紧缺，经常从二层事业机构或下级事业单位借调人员充实到单位帮助工作，其人事、工资关系在原单位，人在借调单位，也是典型的在岗不不在编，对于这种情况，这几年组织部门一直在清理，并于2016、2017年开展了专项整治，要求各单位清理长期违规借调人员，并明令单位借调人员原则上为三个月，三个月借调期满后可以再延长一次，特殊情况至多不能超过一年，一年后除非正式留用解决编制，否则一旦查实将给予相关负责人处分。
自此之后，长期借调情况有所减少，不过短期借调的情况仍存在，对于这部分借调人员，如借调单位进行机构改革，一般会先清退回原单位，再根据改革后的岗位设置情况决定是否重新借调。三是临时聘用人员，即非编人员，比如合同制人员、劳务派遣人员。这类人员不涉及改革问题，处理政策很明确，单位改革后有岗位需要继续聘用，否则一律解聘，给予一定的经济补偿，
2、事业单位人员可参加事业单位考试吗？
事业单位人员是否可以参加事业单位考试，这个要根据本地区的招聘要求来定，笔者主要谈谈目前的几种情况：事业单位非在编人员在很多事业单位中，有一些人不是在编人员，主要有临时人员、合同制人员、聘用制人员，这部分人没有编制，他们是可以参加事业单位考试的，如果他们与事业单位签订了劳动合同，并为其缴纳保险的话，这段工作时间还可以将其计算入工龄的。
事业单位在编人员在事业单位中，在编人员是否可以参加事业单位考试，这要根据事业单位招录单位的要求，主要分为三类：一是允许事业单位在编人员参加考试的，事业单位招聘对应聘人员是否为公职人员身份不作要求；二是与公务员一样，不允许机关事业单位在编在岗人员参加事业单位招聘考试，笔者所在地区就是这样，也就是说如果公务员、事业编想改变自己的单位级别，只能通过遴选这条路；三是允许本地区以外的机关事业单位人员参加考试，本辖区内的机关事业单位人员不允许参加考试，
3、事业单位在编人员岗位晋升名额不足，为什么非在编人员却能聘用？
【职场小龙虾】为你解答事业单位在编人员岗位晋升名额不足，为什么非在编人员却能聘用？小编下面简单给你分析下：事业编岗位分类（不参与讨论参公）简单的说，事业编岗位分成三类，分别是管理岗、专技岗、工勤岗。管理岗，管理官是事业编中从事管理职能的人员。这个是有比列限制的，不是所有人都可以转这个岗，专技岗。从事专业技术的人员，
专技岗是事业编里的大头，占比最多。工勤岗，此岗位会越来越少，大多是军队转职。关于专技岗的晋升专技岗是到了年限就可以晋升的，材料准备齐全，不存在晋升的名额限制，专技岗一般卡的是聘，不过底层单位一般不卡的，县以上会有136比例。关于管理岗的晋升要知道，管理岗不叫晋升，管理岗是提拔，所以，考虑条件比较多的。
内部名额满，如果本身内部名额已经满员，其他人是几乎是没有机会晋升的。这也是目前基层事业编管理岗的现状，只能熬，熬走前面那个，后面才能顶上，举个例子，你们部门5个人，只能你们领导一个人管理八级，而你是9级，8级不走，你永远是9级，内部名额没有满。这个就是自身交际的问题，名额没有满，没有被提拔，这个就不多说，个人运作问题。
